사회복지관 초임 사회복지사의 직업 경험에 관한 현상학적 연구
(주)학지사
- 최초 등록일
- 2015.03.24
- 최종 저작일
- 2005.01
- 34페이지/ 어도비 PDF
- 가격 6,300원
* 본 문서는 배포용으로 복사 및 편집이 불가합니다.
서지정보
ㆍ발행기관 : 한국사회복지행정학회
ㆍ수록지정보 : 한국사회복지행정학 / 7권 / 1호
ㆍ저자명 : 정선욱
목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 연구방법 및 절차
Ⅲ. 초임 사회복지사 직업 경험의 본질적 주제
Ⅳ. 결론 및 제언
■ 참고문헌
한국어 초록
본 연구는 사회복지관 초임 사회복지사의 직업 경험의 의미와 본질이 무엇인지를 이해하기 위해 시도되었으며 이를 위해 밴 매넌의 해석학적 현상학적 연구 방법을 적용하였다. 본 연구의 참여자는 사회복지관에서 사회복지사 생활을 처음 시작한 근무기간이 1년 이상~2년 미만된 초임 사회복지사 7명이며 1회 이상의 심층적인 면담과 관찰을 통해 직업 체험의 의미와 본질을 밝히고자 하였다.이러한 과정을 통해 추출된 사회복지관 초임 사회복지사의 직업 경험의 본질적 주제는 “사회복지사로서 자신을 발견함”, “전문가라고 선뜻 말할 수 없음”, “경험을 통해 업무를 터득함”, “사회복지사로서 성장을 경험함”, “조직 내 역할에 대한 재인식”, “현실적인 문제로 힘이 듦”, "자기 발전을 지향함” 등으로 나타났다. 이러한 결과를 토대로 초임 사회복지사의 실천을 지원하기 위한 방안을 제시하였다.
영어 초록
This study was conducted to understand the meaning and essence of job experience of the beginning social worker working at community welfare center. This study adopted hermeneutic phenomenological method which was developed by van Manen. The participants for this study were 7 social workers at community welfare center who have been working in this field for 1-2 years. Data for the exploration of the meaning of their job experience were collected by using intensive interviews and observation.The seven essence themes were drawn by using 'line by line' approach of reflection. At this stage, the researcher referred origins of the words, idioms, literary and art works to enhance the insight and understanding of the job experience of the participants. The essence themes were "self-awareness as social worker", "not willing to speak myself as professional", "learn my business from lived experience", "grow up to be real social worker", "have a new understanding of the role in social welfare center", "troubled about real problem", "intend to develop my ability as professional".This findings are applied to support beginning social worker. They are served with self-awareness enhancing program before employment to test their fitness with social worker. After employment, they must have opportunity for showing their real ability through consistent job analysis. Also, they need to be retrained for promotion of their professional ability. Last, social worker's individual experience must be systematically stored for junior social worker.
참고 자료
없음