공군 준 · 부사관의 부부관계의 질이 조직몰입에 영향을 미치는 관계에서 심리적 안녕감의 매개효과에 관한 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국군사회복지학회 ㆍ수록지정보 : 한국군사회복지학 / 5권 / 2호
ㆍ저자명 : 김근아

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 시사점

한국어 초록

이 연구는 부부관계의 질과 조직몰입의 관계를 살펴보고 심리적 안녕감(우울, 생활만족도)의 매개효과
를 파악하는 것이다. 연구대상은 공군 기혼 부․준사관(하사, 중사, 상사, 원사, 준위)이며, 총 359부의 설
문이 분석에 활용되었다. 분석결과는 다음과 같았다. 우선, 변인 간 상관관계에 대해서 살펴본 결과 부
부관계의 질은 조직몰입과, 그리고 그 하위요인 중 정서적 몰입과는 유의미한 정(+)적 상관관계를 보였
으나 지속적 몰입과 규범적 몰입과는 상관관계가 없었다. 부부관계의 질은 조직몰입과 정서적 몰입에
대해서만 설명력이 있었으며 지속적 몰입과 규범적 몰입에 대해서는 설명력을 갖지 못하였다. 둘째, 부
부관계의 질은 심리적 안녕감의 하위요인인 우울과는 부(-)적 상관관계를, 생활만족도와는 낮은 정(+)적
상관관계가 있는 것으로 나타났다. 그리고 부부관계의 질은 심리적 안녕감(우울, 생활만족도)에 유의미한
영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 심리적 안녕감과 조직몰입과의 관계에서 우울은 조직몰입, 정서
적 몰입, 규범적 몰입에 부(-)적 상관관계를 보였으며, 지속적 몰입에 대해서는 유의미한 정(+)적 상관관
계이었다. 생활만족도와 조직몰입 간 관계는 조직몰입, 정서적 몰입, 규범적 몰입과는 정(+)적 상관관계
이었지만 지속적 몰입과는 부(-)적 상관관계를 보였다. 한편 우울은 조직몰입, 정서적 몰입, 규범적 몰입
에 부(-)적 영향을 미쳤으며, 지속적 몰입에 대해서는 정적(+) 영향을 미치는 것으로 나타났으나, 회귀식
모델에 대한 설명력은 낮았다. 생활만족도는 조직몰입, 정서적 몰입, 규범적 몰입에 정(+)적 영향을 미쳤
으나 지속적 몰입에는 부(-)적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 부부관계의 질과 조직몰입 간 관계
에서 심리적 안녕감(우울, 생활만족도)의 매개효과를 살펴보기 위해서 Baron과 Kenney(1986)가 제시한
절차에 따라 회귀분석을 실시하였다. 그 결과, 우울은 부부관계의 질과 조직몰입, 그리고 부부관계의 질
과 정서적 몰입 간 관계에서는 완전매개효과를, 생활만족도는 부부관계의 질과 조직몰입, 정서적 몰입
간 관계에서 각각 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 추가적으로 매개경로에 대한 통계적 유의성
검증을 위해 Sobel, Aroian, Goodman test를 실시하였다. 부부관계의 질과 조직몰입, 그 하위요인 모두(정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입)에서 우울의 매개효과가 유의미한 것으로 나타났으며, 생활만
족도는 부부관계의 질과 조직몰입, 규범적 몰입에서는 매개효과가 입증되었다. 그러나 조직몰입과 지속
적 몰입과의 관계에서는 Sobel, Goodman test에서 유의하였으나, Aroian test에서는 유의하지 않은 것
으로 나타났다.

영어 초록

This study was designed to examine the relationship between marital quality and
organizational commitment and seize the mediation effect between them. The objects of
this research were married associate noncommissioned officer(staff sergeant, sergeant,
master sergeant, yarn, warrant) and 350 questionnaires were analyzed.
To examine the mediating effects of psychological well-being(depression, life
satisfaction) between marital quality and organizational commitment, regression analysis
was adapted with the procedure of Baron & Kenny(1986)'s Scale. The results were
showed that depression had complete mediating effects on the relationship between
marital quality and organizational or affective commitment. And Life satisfaction had
partial mediating effects on the relationship between marital quality and organizational
or affective commitment.

참고 자료

없음