질문의 과학성 The Science of Asking Questions

소개글

사회조사방법론에서 중요한 부분인 질문의 과학성에 대한 자료입니다.
설문조사에 있어서 주의해야할 요소들, 특히 응답률을 높이기 위한 방법에 대한 내용을 담고있습니다.

목차

1. 개요
2. 도입
3. 이론적인 방법들
4. 사건과 행동에 관한 질문들
5. 사건을 명명하고 정의하기
6. 조사 기간
7. 정확성을 향상시키기 위한 표준화 조정
8. 주관적 현상에 관한 질문들
9. 기본 구조 : 대상과 평가적 차원
10. 기본 질문 형태
11. 평가의 결정 : 양극 대 단극
12. 양극성 범주에 관한 결정들
13. 수 범주
14. 타당성에 관한 논의: “모른다”범주
15. 일치를 포함한 질문들 : 묵인
16. 질문 검증하고 평가하기
17. 결론

본문내용

조사 방법론 학자들은 인지 심리학자, 대화 방법론자들과 다른 분야의 전문가들로부터 질문의 과학성에 대한 기반을 마련하는데 의지해왔고 기여해왔다.이 작업의 대한 논의는 두 가지 종류의 질문으로 구성되어야한다: 사건이나 행동에 관한 질문 혹은 평가나 태도를 요구하는 질문들이다. 행동을 검토하는 논의점들은 정의, 조사기간, 응답지수와 응답 범주를 포함한다. 태도를 검토하는 논의점은 양극성 범주와 단극성 범주의 대조, 범주의 수, 범주의 라벨, 모른다고 응답하는 것을 분리하는 장치와 묵인을 포함한다.

<중 략>

연구에서 쓰이는 설문조사라는 단어는 현대 표본조사가 창안된 후 20년이 지나서야 번영했으며 Stanley Payne의 1951년의 고전적인 The Art of Asking Questions로 궁극에 달했다.묵인에 관한 연구는 특히 제외하고 설문조사라는 단어에 관한 관심은 그 후 25년동안 점점 낮아지다가 약 20년전부터 조사 방법론자들은 인지심리학자, 대화 분석론자와 다른 학자들에 힘입어 질의 조사 방법론에 대한 기초를 마련하기 위해 설문조사에 대한 관심이 재부흥하고 있다.형식화된 조사 면접은 독특한 규율을 가진 상호작용의 한 장르이지만 기본적인 상호작용법과 많은 공통점을 공유하는데 이것은 이해, 기억과 그러한 것들의 과정 뿐만 아니라 사회적이고 구어체적인 기준이 그들이 배우고 수행해왔던 상황이 면접에 영향을 주기 때문이다. 결과적으로 질의 설문 조사의 과학성에 관한 기여는 다른 종류의 면접과 사회적 상호작용을 전반적으로 이해하는 데 도움을 준다. - 많은 과정은 “in surveys as in life” (Schuman &Ludwig 1983).를 통해 연구될 수 있다.방법론자들은 어떻게 질문지가 조사 면접에서 답해지는지를 설명하기 위해 인지 심리학으로부터 정보-처리과정 모델을 적용시켰다. (Sirken et al. 1999, Sudman et al. 1996, Tourangeau et al. 2000), 그리고 이러한 모델들은 우리가 여기서 검토할 연구에 막대한 영향을 미쳤다.

참고 자료

없음