사회복지사 보수교육 효과성 제고 방안 연구 - 학습효과와 전이효과를 중심으로 -
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서지정보
ㆍ발행기관 : 한국사회복지교육협의회
ㆍ수록지정보 : 한국사회복지교육 / 28권
ㆍ저자명 : 배의식, 류지선, 류기형
ㆍ저자명 : 배의식, 류지선, 류기형
목차
Ⅰ. 서론Ⅱ. 선행연구
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
한국어 초록
본 연구는 2009년부터 시행된 사회복지사 보수교육의 학습효과와 전이효과에 미치는영향요인을 파악하여 보수교육의 효과성 제고방안을 모색함을 목적으로 하였다. 이를
위해 2010년도와 2013년도 2차에 걸쳐 동일한 척도를 사용하여 부산 지역 사회복지시설
에 근무하는 사회복지사들을 대상으로 자료를 수집하고 이를 비교 분석하였다.
분석 결과 1, 2차 조사 모두에서 학습효과에는 피훈련자 학습특성, 조직환경 학습특성,
교육훈련 특성이 영향을 미치는 것으로, 전이효과에는 피훈련자 전이특성, 조직환경 전이
특성, 교육훈련 특성이 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히, 하위변인 중 교육훈련내용
은 1, 2차 조사 모두에서 학습효과 및 전이효과에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
따라서 보수교육의 효과성을 제고하기 위해서는 교육내용 수립방법을 체계적으로 개
선하여야 할 것이다. 이를 위해 교육내용 기획 시 근무 시설유형과 직무 특성 및 개인
적 특성을 고려하고 보다 세분화된 실천기술들로 교육 내용을 구성하는 것이 필요함을
제시하였다.
영어 초록
The objective of this study is to search the program to enhance the effect ofcontinuing education by grasping the factor which affects learning effect and transfer
effect of continuing education for social worker that has been enforced since 2009. To
this end, the materials on social workers working at the social welfare facilities in Busan
were collected and comparatively analyzed by using same scale twice in 2010 and 2013.
The analysis showed that learning effect was affected by trainee learning, organization
environment learning, educational training characteristics and transfer effect was affected
by trainee transfer, organization environment transfer, educational training characteristics
in the 1st and 2nd investigation. Especially, it was found that learning effect and transfer
effect were affected by educational training contents in the 1st and 2nd investigation. To
this end, it was suggested that the type of facilities where they work, job characteristics
and individual characteristics should be considered and education contents should be
composed of more subdivided practice technologies when planning education contents.