발달장애인의 취업역량 강화를 위한 국가직무능력표준(NCS)기반 요양지원인력 훈련과정 편성에 관한 연구

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국발달장애학회 ㆍ수록지정보 : 발달장애연구 / 20권 / 1호
ㆍ저자명 : 이상도, 원상화

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ. 발달장애인의 직업 특성
Ⅲ. 발달장애인취업을 위한 NCS기반 요양지원인력 훈련과정 편성
Ⅴ. 결론
참고문헌

한국어 초록

본 연구는 구직을 희망하는 발달장애인의 특성을 분석하고 취업역량 강화를 위한
방안을 마련하고자 시작되었다. 이에 본 연구의 목적은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직업훈련 프로그램 편성을 통해 발달장애인 직업훈련의 전문적이고 체계적인 기반을
마련하는데 있었고, 그 결과는 발달장애인의 직업 요구 분석을 통해 이에 적합한 복지서비스분야인 요양지원인력의 취업역량을 강화하기 위한 훈련과정 편성이 시급하다는 것이다.
이를 위해 발달장애인의 취업역량 강화를 위해 국가직무능력표준(NCS)에 분류되어 있는
대분류(보건․의료)-중분류(보건)-소분류(의료기술지원)-세분류(요양지원)에 의거하여 특수학교의 전공과에서 적용가능한 1일 4시간교육을 하는 8개월 578시간에 해당하는 훈련과정을 편성하였다.
본 연구는 취업시장에서 상대적으로 열악한 발달장애인에게 직무에 대한 설명과 직무의 수행준거에 의거하여 구직활동에 기여하고, 채용하고자 하는 기관에는 직무분석과 수행준거를 개발할 비용을 줄여서 발달장애인의 취업역량 강화와 함께 조직의 경쟁력 강화에 기여하는 데 의미가 있다.

영어 초록

This study utilizes characteristic analysis for the developmentally disabled
who intend to apply for jobs as care support workers in welfare services. To
strengthen employment capability, training courses of 4 hours daily, 578
hours total (8 months) can be introduced to special-education schools and
vocational training institutes. And these courses are based on NCS (National
Competency Standard): that are (i) the Health and Medical Treatment (large
scale classification), (ii) the Health Care (medium scale classification), and
(iii) the Medical Services (small scale classification).
This study aims to benefit the developmentally disabled, who might do
relatively poorly in job searching in current employment market, by
developing programs consist of job-seeking activities such as explanation of
job positions. And the institutes that intend to recruit can strengthen their
organizational competitiveness by reducing development cost for not
implementing a job analysis and performance criterion. At the national level,
stronger organizations and happy individuals will enable our nation to
maintain leadership in the global economy.

참고 자료

없음