ESG경영활동이 기업이미지에 미치는 영향: 조직동일시의 매개효과를 중심으로

서지정보

ㆍ발행기관 : 한국코칭학회 ㆍ수록지정보 : 코칭연구 / 16권 / 3호
ㆍ저자명 : 이상섭

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. ESG 경영활동
2. ESG 경영활동과 기업이미지
3. 조직 동일시
Ⅲ. 연구설계
1. 연구모형
2. 연구 가설
3. 변수의 조작적 정의 및 측정 도구
4. 자료수집 및 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
1. 연구 대상 표본의 특성
2. 설문지의 구성
3. 신뢰도와 타당도 검증
4. 가설 검증
Ⅴ. 논의 및 결론
1. 연구결과의 요약
2. 논의

한국어 초록

본 연구는 ESG 경영활동이 기업의 비재무적 성과로서 기업이미지에 미치는 영향력을 분석하였다. 또한 이 과정에서 개인특성 요인인 조직동일시의 ESG경 영활동과 기업이미지와의 관계에서 매개효과를 분석하였다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 ESG와 관련된 선행연구를 기반으로 연구변 수와 가설을 설정하였고, 독립변수는 ESG경영활동으로 친환경 경영, 사회적 책 임, 지배구조이며, 종속변수로는 기업이미지를 설정하였고, 매개변수는 조직동 일시를 설정하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, ESG 경영활동은 기업이미지와 높 은 관계가 있으며, 특히 지배구조에서의 영향력이 높게 나타나고 있다. 또한 ESG 경영활동은 사회적 책임활동이 기업이미지에 높은 영향을 미치고 있다. 둘 째, ESG 경영할동과 기업이미지와의 관계에서 조직동일시는 직접효과와 매개 효과가 모두 나타나고 있다. 본 연구의 시사점은 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서는 ESG 경영활동에 대한 개인적 특성을 고려함으로서 새로운 패러다임의 연구모형을 설계하였다. 둘째, 기업이 지속가능경영을 위해서 ESG가 필수적이라는 것을 강조하고 있다. 셋째, 성공적인 ESG 경영활동을 위해서는 차별적 운영전략을 수립하여야 한다는 것 으로 성공적인 ESG 경영활동을 위한 타당성이 확보된 방안을 제안함으로서 기 업의 지속가능 경영을 위한 정책 자료로서 활용될 것으로 기대한다.

영어 초록

This study analyzes the influence of Enviorment, Society and Govermance(ESG) management activities on the corporate image as a company's non-financial performance. In this process, the mediating effect is analyzed in the relationship between ESG management activities in organizational identification, which is an individual characteristic factor, and corporate image. To achieve this goal, research variables and hypotheses were set based on previous studies related to ESG. The independent variables were eco-friendly management, social responsibility, and governance as ESG management activities. Corporate image was set as the dependent variable and organizational identification was set as the parameters. The analysis results of this study are as follows. First, ESG management activities had a high relationship with corporate image and a high influence on governance. ESG management activities and social responsibility activities also had a high impact on corporate image. Second, in the relationship between ESG management activities and corporate image, organizational identification had both direct and mediating effects. The implications of this study are as follows. First, a new paradigm of research model is designed by considering the personal characteristics of ESG management activities. Second, the research model is emphasizes that ESG is essential for companies to manage sustainability. Third, the research model is expected to be used as policy data for sustainable management of companies by proposing a plan that secures the validity for successful ESG management activities by establishing a discriminatory operation strategy for successful ESG management activities.

참고 자료

없음