직업재활 영역에서 근로자역할인식면담도구(Worker Role Interview)와 작업수행평가(Assessment of Work Performance)를 이용한 인간작업모델의 임상적용

서지정보

ㆍ발행기관 : 대한보조공학기술학회 ㆍ수록지정보 : 대한보조공학기술학회지 / 5권 / 1호
ㆍ저자명 : 양노열, 정해윤, 차태현, 홍기훈, 정민예

한국어 초록

목적 : 인간작업모델에 기초하여 개발된 직업 관련 평가 중 상호 보완적으로 사용가능한 근로자역할인식면담도구(Worker Role Interview; WRI)와 작업수행 평가도구(Assessment of Work Performance; AWP)를 소개하고 향후 직업재활 분야에서 인간작업모델의 적용 방법을 제시하고자 한다.
연구방법 : 연구 참여자는 지체장애인으로 경도의 정신지체 증상이 있으며 왼쪽 손에 약간의 경직성 증상과 손가락 움직임에 제한이 있는 만 42세 남성 1명이다. 대상자의 심리사회적·환경적 요인을 측정하기 위해 WRI를 사용했으며 전반적 업무 수행 능력을 측정하기 위해 AWP를 사용하였다.
결과 : AWP와 WRI 평가 결과 대상자는 일을 하는데 있어 신체적 측면에서는 무리 없이 업무 수행이 가능했지만 일에 대한 만족도가 낮았으며 다른 직업으로의 이직 의도가 관찰되었다.
결론 : 본 연구는 장애인에게 초기 직업재활 서비스를 제공할때 신체적 측면과 함께 심리사회적·환경적 변수의 측정이 중요함을 시사하고 측정된 여러 변수들은 내담자의 잠재력을 결정한다.

영어 초록

Objective : The purpose of this sutdy were to introduce vocation related assessments, the Worker Role Interview(WRI) and Assessment of Work Performance(AWP), which are complimentarily usable and developed on the bases of Model of Human Occupation in vocational rehabilitation fileld.
Methods: One subjects participated in this study. The participant is a 42 years old male with mild mental retardation(MR), slight spasticity on left hand, and limited movements of fingers. Measurements included WRI which is an assessment tool designed to identify psychosocial and environmental factors and AWP to evaluate an observation instrument for assessing work performance.
Results : As a results he reported the satisfaction rate about the work was low and the possibilities of changing job were found.
Conclusion : This indicates that evaluating not only physical factor is important but also psychosocial and environmental factor when implementing vacational rehabilitation to disabled people and these measured factors decide the client's potential.

참고 자료

없음