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소개글

집합행동의 의미, 집합행동의 종류, 집합행동의 기능, 스키너의 집합행동론, 집합행동의 시사점 분석

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 집합행동의 의미
1. 집합도주(集合逃走)
2. 원망표출행동(怨望表出行動)
3. 적의표출행동(敵意表出行動, hostile outburst)
4. 규범지향운동(規範志向運動, norm - oriented movement)
5. 가치지향운동(價値志向運動, value-oriented movement)

Ⅲ. 집합행동의 종류
1. 군중행동
2. 대중행동

Ⅳ. 집합행동의 기능
1. 결정의 정당화
2. 연대의 보강
3. 사회적 관심의 유발
4. 사회화의 촉진

Ⅴ. 스키너의 집합행동론

Ⅵ. 집합행동의 시사점

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 개요
개인이익과 집단이익은 조화적인 관계를 이룬다는 시각은 잘못된 것이라고 주장한다. 합리적 속성을 전제할 때, 공통의 이익을 지닌 개인들로 이루어진 집단에서 개개인이 자기 이익을 위해 행동하듯이 집단의 공동이익을 위해 행동할 것이라는 전제는 논리적으로 옳지 않다는 것이다. 집단의 규모가 작은 소집단이거나, 아니면 개개인이 집단의 이익을 위해 행동하도록 요구하는 강제기제나 특수한 보장장치가 없다면 합리적이고 이기적인 개인들은 공동이익이나 집단이익을 위해 행동하지 않는다고 주장한다. 왜냐하면 집단에 소속된 개인들은 공동의 이익을 공유하기도 하지만, 동시에 다른 구성원들의 이익과는 별개인 개인적인 이익을 지니고 있기 때문이라는 것이다. 따라서 행동에 참여하는 개인들은 죄수의 딜레마(prisoner`s dilemma)와 무임승차자의 딜레마(free-rider`s dilemma)에 봉착한다고 설명한다. 조직의 본질은 공공재의 공급에 있지만, 공공재는 어떤 개인들이 그것을 소비하더라도 다른 사람이 그것에 대한 소비를 막지 못하는 재화이기 때문이다. 따라서 합리적 개인들을 집단행동에 동원하기 위해서는 참여와 비참여, 또는 참여의 정도에 따른 선택적 유인(selective incentive)이 주어지거나, 비참여에 대한 처벌과 같은 강제가 필요하다고 주장한다. 집단행동에의 참여와 동원에 있어 규모가 작은 집단이 큰 집단보다 훨씬 성공적이며 집단의 규모가 작을수록 행동에 참여하는 개인들에게 돌아가는 집합재(collective goods)의 몫이 커지고, 또한 자발적이고 이기적인 행동에 의해 집합재가 공급될 가능성이 커진다. 결국 공동이해를 갖는 사람들이 많을수록, 그리고 집단의 규모가 커질수록 행동을 유발할 유인이 감소하며, 따라서 대규모 집단은 소규모 집단보다 성원들이 공동이익을 위해 단합된 행동을 취할 가능성이 적어진다는 것이다(Olson, 1971:127).

참고 자료

- 민경호(2005), 조직행동론, 무역경영사
- 박경환(2005), 조직행동론, 부연사
- 서병인 외(2000), 현대조직행동, 삼영사
- 일리노 오스트럼(1999), 집합행동과 자치제도, 자유기업센터
- 이학종(1997), 조직행동론 : 이론과 사례연구, 세경사
- 이성혜 외 1명(2004), 신조직행동론, 청목출판사
- 오세진·임영식(1999), Skinner의 급진적 행동주의, 중앙대학교사회과학연구소