POSCO 기업문화

소개글

경영학 - 경영학원론
직접만들었어요!
자료 신선합니다~~ㅋㅋ

목차

서론
1. 기업문화란?
- ‘HP WAY’ 기업문화
-영국항공의 사회배경과 전통적 기업문화
-영국종합화학의 기업문화

본론
2. POSCO의 기업문화 분석

3. POSCO 기업문화에 관한 연구활동

4. POSCO 기업문화에 대한 평가

결론
5. 내가 CEO라면?

본문내용

1.기업문화란?
우리 나라의 삼성그룹은 외형상 우리 나라 제일의 위치를 차지하고 있는 세계적인 기업체로서, 優李性에 입각한 第一主義와 완벽한 관리제도 그리고 깨끗하고 분명한 商人精神 등이 일반적으로 널리 알려진 특징들이다. 그리고 현대그룹의 경우 역시 세계적인 우리 나라의 주력기업으로서, ‘하면 된다’라는 강한 의지로 無에서 有를 만들어 내려는 창조정신과 진취적 기상 그리고 검소한 기풍 등이 일반적으로 널리 알려진 특징들이다.
일본의 마쓰시다電器產業會社를 방문하는 사람들은 질서정연한 분위기와 구성원들의 근면한 작업 태도에 감동을 느끼게 된다. 외적으로 나타나는 구성원들의 단정한 용모와 통일된 옷차림 그리고 깨끗한 작업환경은 회사에 대한 강한 소속감과 동질감을 말해 준다. 그리고 구성원들 각자가 자기 개인보다도 회사를 앞세우는 강한 愛社心과 공동체의식은 단지 마쓰시다전기(주)의 종업원이라기보다는 ‘마쓰시다 信徒’와 같은 인상을 주기도 한다. 조직경영에 있어서 마쓰시다전기(주)는 철저한 報國事業의 정신으로 低價格•高品質의 전략을 성공적으로 전개하여 세계 제일의 가전제품업체로 성장하였다.
이와 같이 마쓰시다전기(주) 報國事業精神과 삼성그룹의第一主義 그리고 현대그룹의 行動主義는 오랜 기간에 걸쳐서 이들 기업구성원들의 가치관과 행동에 意識化 내지는 軆質化된 전통적 그리고 문화적 특징으로서 이들 기업의 성장과 높은 성과에 크게 기여해 왔다. 이들 기업 이외에도 모든 기업체는 규모의 대소를 막론하고 오랜 기간 동안에 개발•정착된 각기의 독특한 문화적 특성이 있고, 이 문화적 특성은 각 기업체의 조직행동과 기업성과에 많은 영향을 주고 있다. 기업체의 이러한 문화적 특성을 우리는 흔히 기업문화(企業文化, corporate culture)라고 부른다.

참고 자료

없음