조직행위론 관점에서 분석 한 악마는 프라다를 입는다

소개글

조직행위론 관점에서 영화 `악마는 프라다를 입는다`를 분석해 보았다.

목차

1. 개인행동 기초 분석

2. 동기부여 관점 분석

3. 리더십 관점 분석

4. 권력과 갈등 관점 분석

본문내용

출연 :
메릴 스트립 (役 미란다)
앤 해서웨이 (役 앤디 삭스)
스탠리 투치 (役 나이젤)
감독 : 데이빗 프랭글
“달콤한 지옥에서 살아남는 법”
가장 발칙하고 화려한 코미디
줄거리
업한 앤드리아는 저널리스트의 꿈을 안고 뉴욕에 상경하나,
그의 이력서에 답한 곳은 오직 한 곳 런웨이 뿐이다.
런웨이는 세계 최고의 패션 잡지로 누구나 입사하기를 희망하는 곳이지만, 앤드리아는 탐탁치 않아 한다. 저널리스트를 꿈꾸는 그녀가 일해야 하는 직무는 런웨이
편집장의 비서직이기 때문이다.
매일 강도 높은 업무와 새벽을 넘기는 야근의 연속. 편집장 미란다의 불가능한 지시는 앤드리아를 점점 힘들게 하며, 패션업계 직원답게 패션과 다이어트에도 신경을 써야 한다.
앤드리아는 본래의 꿈인 뉴요커지의 저널리스가 되기 위해 1년만 버티기로 결심한다. 상사와 동료들과의 관계 및 일에 대한 어려움을 극복하고 패션업계에서 인정받기 시작하는 앤드리아. 그녀의 꿈과 사랑 찾기를 그린 영화다.
앤드리아 (비서)
미란다의 업무 지시를 책임감 있게 수행하고, 결국 까다로운 상사 미란다의 신뢰를 얻게 됨 (성실성이 높음)
성격 분석
- 조직 행동에 영향을 미치는 성격적 요소
개인행동 기초 동기부여 리더십 권력과 갈등
능력
태도
직무만족
학습
개인행동 기초
갈등
능력
태도
직무만족
학습
인지 = 평가
번 곤란한 지시를 내리다니, 미란다는 나를 싫어하는 게 틀림없어
정서 = 느낌
나도 미란다가 싫어! 악마같아! 빨리 이곳을 떠나고 싶은 마음 뿐이야
행동 = 행위
당장 그만두고 싶지만 1년동안만 버틸거야. 1년 후에 미련없이 여기를 떠나야지
상사를 향한 부정적인 태도
- 인지, 정서, 행위의 3가지 요소
상사의 부정적인 태도 → 동기부여
개인행동 기초
개인행동 기초 동기부여 리더십 권력과 갈등
능력
태도
직무만족
학습
행동은 반드시 태도를 따르는가?
그렇지 않음 (관련성 낮음)
상사 미란다에게 부정적인 감정을 갖게 되고 힘겨워
하지만, 곧 그녀는 상사의 까다로운 요구와 힘든 업무를 잘 수행하여 성공하리라 다짐하며 열심히 일함
개인행동 기초
개인행동 기초 동기부여 리더십 권력과 갈등
능력
태도
직무만족
학습
패션잡지사의
비서로 잠시
일하기로 함.
미란다의 어려운 지시와 동료와의 관계로 힘들어 함.
런웨이를 떠다는게 좋을 것인가? 고민함

참고 자료

없음