[A+평가독후감]역사에서 리더를 만나다 독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.

소개글

저자가 말하는 핵심내용분석과 요약을 토대로 저의 개인적인 생각과 시사점에 대해 작성하였습니다.
왕십리 H대에 중간고사 대체 자료로 제출해 높은 평가를 받았습니다.

목차

서론- 역사에서 리더를 만나다, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 역사에서 리더를 만나다, 주요 의미와 내용분석.
개인적인 시각에서 보는 진정한 리더쉽의 의미.
역사에서 리더를 만나다, 교훈과 시사점을 중심으로.

결론- 역사에서 리더를 만나다, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.

본문내용

리더들의 고민거리에 대한 해답을 제시한다.
리더십 대가들의 금쪽같은 메시지와 키워드가 담겨 있다. `부하들을 칭찬하거나 내보내라`고 말한 마키아벨리, `남이 나를 위해 착하게 굴 것을 기대하지 말라`고 했던 한비자에게서는 인간 불신의 리더십을, 제갈공명과 율리우스 카이사르에게서는 인간 신뢰의 리더십을, 처칠과 이순신에게서는 의지의 리더십을, 이나모리 가즈오와 석가모니에게서는 자비의 리더십을 배울 수 있다.
또한 저자는 “이 책을 통해 우리가 발견해 나갈 진실은 그 어느 것도 완벽한 리더십은 없다.
사람과 상황에 맞아야 하기 때문이며 인간 자체가 불완전한 속성을 지녔기 때문이다.
우리는 어느 하나의 리더십에 치우치지 않고 상황에 따라 모두 활용할 줄 알아야 한다”라며 자신이 처한 현실적인 상황과 사람에 맞게 리더십도 전략적으로 구사해야 할 것을 강조한다.
적에게 관대했던 사람들에게 그것이 칼이 되어 돌아오고, 반면에 무자비했던 사람들은 그 덕분에 죽을 때까지 암살의 위험에서 벗어난 사례가 적지 않은 듯하다.
이러한 현상은 직장인들 사이에서 불고 있는 MBA 강좌에서도 확인할 수 있다.
하지만 분위기에 편승해서 유행하는 리더십을 따르다보면 리더로서 예기치 않은 문제에 봉착해 고배를 마시게 된다. 이 책을 통해 ‘이것 아니면 저것’ 식의 상호배타적인 리더십이 아닌 실천적이고 종합적인 리더십 해법을 얻기를 바란다.
역사에서 리더를 만나다는 치열한 경쟁사회속에서 진정한 리더쉽과 성공이란 무엇인라는 질문에 깊은 시사점을 가지게 해준 고마운 책이었다.

참고 자료

없음