충청북도 장애인복지관 기관분석 보고서

소개글

사회복지행정론 기관분석 보고서: 충청북도 장애인복지관 기관분석

목차

1. 충청북도 장애인 종합 복지관 조직
- 조직분석
- 장·단점
- (1) 장점
- (2) 단점
- 조직간 상호체계에 대한 분석

본문내용

- 조직분석
충청북도 장애인 종합 복지관은 통제와 효율성을 강조하는 전통적 수직구조 형태를 보이고 있다.
7개 팀과 1개의 분관 등 모두 8개의 하부조직을 사무국장이 총괄하며 인사위원회를 상부구조에 둬 직원들의 업무효율을 극대화 시키고자 했다.
또 운영의 투명성과 합리성을 보장하기 위해 관장과 수평적 구조를 통해 긴밀한 협의를 할 수 있도록 했다.

- 장·단점
복지관의 조직 구성은 소규모 기업이나 조직에서 많이 채택하는 형태로 계층이나 직무할당이 단순하고 공식화 정도가 낮으며 권한이 최고 경영자에게 집중되는 것이 특징이다.

- (1) 장점
㉠ 신속성과 유연성으로 의사결정이 매우 빠름-스피드와 혁신을 추구하는데 적합
㉡ 비관료적이고 진취적이며 조직 유지비용절감에 효과적이다.

- (2) 단점
㉠ 최고경영자가 사망하거나 부재 시 기업에 위험 할 수 있다.
㉡ 최고경영자의 판단여하에 따라 조직의 성패가 좌우된다.

- 조직간 상호체계에 대한 분석
최근의 조직은 통제와 관리를 중시하던 전통적 수직구조에서 발전해 수평적인 조직구조의 형태로 움직임으로써 외부환경 변화에 적응 할 수 있는 조정과 의사소통을 강조하고 있다.
통제와 효율을 강조하는 수직걱 구조와 조정과 협력의 증대를 목표로 하는 수평적 구조 간 원활한 협럭과 상충관계를 통해 이상적인 조직구조를 만들어나가야 겠다.

참고 자료

없음