현대자동차에 관한 조사 레포트 자료.

소개글

현대자동차에 관한 조사 레포트 자료.

목차

TQ 4 - Employee Engagement and Teamwork

- 인재상
- 인사제도
- 인재육성(Talents Management)

TQ 5 - Management by Fact
- 신용등급
-영업실적
- 2010년 1분기 경영실적
-재무현황
-주식정보
-판매정보

TQ 6 - Visionary Leadership and a Strategic Orientation

본문내용

- 인사제도
현대자동차는 역량과 성과중심의 인사전략을 가지고 있다.
회사의 비전과 중장기 전략을 실현하기 위하여 우수 인재를 확보, 육성하고 관리자의 리더십을 적극 개발하여 역량과 성과 중심의 효율적인 인사체계를 구축하는 것이 현대자동차 인사전략의 주요 방향.

_급여
현대자동차는 성과와 업적에 기반한 공정한 급여체계와 국내 제조업계 최고의 급여 수준을 보유하고 있습니다.1997년부터 과장(연구직 책임) 이상에 대해서는 개인의 업적에 따라 급여를 자동 책정하는 연봉제를 실시하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다.

_복리후생
현대자동차는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있습니다.주거, 질병, 노후, 교육 등 어려움에 직면하는 각종 불안의 해소를 통해 소속감을 제고하고, 가족 여가 활용제도 및 다양한 복지행사, 포상 등을 통해 양질의 인력 배양에 힘쓰고 있습니다.
① 자녁학자금 지원 - 중·고등학교 및 대학교 자녀 등록금 전액 지원
② 진료비 지원 - 건강보험급여 항목 중 본인 부담금에 대해 본인 전액, 직계가족의 경우 반액 지원
③ 차량 D/C - 자사 차량 구입 시 근속년수에 따라 차등할인
④ 사계절 휴양소 - 당사와 제휴관계에 있는 국내 콘도/호텔 무료 또는 할인 가격에 이용가능
⑤ 주거지원금 지원 - 주요 사업장별 독신자숙소/사택/임대아파트 운영 및 별도 회사 대출 제도 운영
⑥ 개인연금 지원 - 재직 중 일정액을 본인명의로 노후대비 연금 가입
⑦ 기타 제도 - 명절선물 지원, 직원예식장, 통근 및 귀성버스 운영, 귀향비 지원, 장기근속자 포상, 해외여행 실시 등

참고 자료

없음