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(주)남양의 인사제도

mrndir
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최초 등록일
2010.11.27
최종 저작일
2010.11
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소개글

(주)남양의 인사제도 자료입니다

목차

Ⅰ. ㈜남양 소개
1. 연혁 및 사업구조
2. 비전/ 미션/ 경영철학
3. 인재상
Ⅱ. ㈜남양 인사제도
1. 인사제도 개요
2. 멘토링 제도
3. 성과평가 제도
4. 교육 제도 - 역량 및 직무지식 사전
Ⅲ. 개선 방향

본문내용

1) 건강기능식품 및 기능성화장품
2) ECONET 수직계열화(농장-소재연구-제조-판매) 구조 중 “제조업”
3) 임직원 150명 (2본부 1연구소 10팀 조직),
4) 매출 약 630억 (2009년도 순수 제조부문)
5) 연혁

도전
인류의 건강과 글로벌 비즈니스를 향한 적극적 개척 정신으로
ECONET 차원의 사업대응을 스스로 위험을 감수하고
높은 수준의 목표를 설정하여 실패를 두려워하지 않고
강한 의지로 해결함.
창의
인류의 건강과 행복을 위해 항상 탐구하고 학습하는 자세를 지니고
신소재/신제품/서비스를 개발함은 물론
글로벌 비즈니스를 선도함
인화
상대를 깊이 이해하고 존중하며
공동의 목표를 향해 능동적으로 협조하여
인류와 ECONET 가족을 위해 적극적으로 사랑을 실천함

참고 자료

없음

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