행정개혁론 노트정리 (행정개혁론 오석홍 제5판)

소개글

행정개혁론 A+의 비법

목차

제 1장 행정개혁이란?
1. 행정개혁의 의미
2. 행정개혁 과정
3. 행정개혁의 동기(배경)

제 2장 행정개혁의 접근방법
1. 행정개혁 접근방법의 유형(개혁대상･초점 중심)
2. 조직발전 : 행태적 접근방법
3. 문화론적 접근방법

본문내용

행정개혁의 개념
Administrative Reform : 행정체제를 현재상태보다 나은 상태방향으로 바람직한 변동을 시키는 활동노력
가치(목표)의 인도를 받는 계획적 변동, 동태적연관적 특성과 의식적인 활동
UN 보고서 “주요행정개혁” : 체제 전반에 걸친 개혁, 적어도 행정구조, 인사, 절차 등 핵심적 요소들에 대한 개선 조치를 통해 행정체제 근본적 변동을 야기하려고 특별히 설계한 노력
2) 행정개혁의 특성
목표지향성 - 의식적으로 설정된 바람직한 목표를 달성하기 위한 노력, “의식적”유도적“계획적” 성격
동태적 행동지향성 - 미래에 전개될 상황을 전재하기에 불확실성과 위험요소가 개재됨 미래지향적인 성격, 예측능력을 높이기 위해 행동과정에서 환류하고 계획 수정하여 행동실천의 중요성 강조, 개혁순환과 피드백이 요구됨
[정책의제결정->정책결정->정책집행->정책평가->정책종결]
포괄적 연관성 - 행정개혁 대상은 내적 요인들과 그를 둘러싼 환경적 요인과 상호의존적이며, 그러한 연관성과 연발적 영향관계를 감안해야 한다.
지속성 - 장기적이고 전반적인 행정개혁 사업은 다단계적 개혁의 누진적인 전개에 의존하며 정책집행과정의 특징으로도 나타남. 환경변화에 유연하게 조화를 이루면서 계속적 추진이 필요
저항의 야기 - 현상유지적 세력, 기득권 세력의 저항이 필연적으로 존재하기에 성공을 위해 저항의 원인과 양태를 진단대책 강구가 필요
정치적 성격 - 공적상황정치적 상황에서 행정 내외 여러 집단 간 갈등을 수반한다. 공공감시통제를 더 많이 받고, 보다 법적정치적 제약 하에 이뤄짐
행정개혁 과정

참고 자료

없음