우리나라 기업문화에서의 남녀 성(性)문제
- 최초 등록일
- 2011.04.20
- 최종 저작일
- 2010.12
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소개글
필자는 철학가 버트런드 러셀과 미셸 푸코의 저서를 읽은 뒤 성(性)에 대한 보고서를 작성하고자 하는 데에 동기를 부여받았으며 동시에 성(性)에 대한 역사와 지식 그리고 비판에 대한 시각을 얻을 수 있었다. 따라서 이 보고서는 근본적으로는 그들의 저서에 기초를 두고 있다. 그러나 다른 한편으로는 이 보고서 내에 객관적 사실을 참고한 것 외에 그들의 주관적인 의견은 서술되지 않은 채 필자의 생각만으로 전개해 나갈 것임을 미리 전하고 싶다. 즉, 이 보고서는 그들의 철학적인 이야기가 아닌 기업문화와 연관하여 필자의 생각과 의견이 종합되어 작성된 보고서라는 것이다. 그러므로 필자의 수준에 맞게 서술하였고 보고서 내용 자체는 비교적 어렵지 않은 측면에서 서술되었음을 미리 알린다. -또한 보고서에서 말하고 있는 ‘우리나라 기업들’이라는 표현은 어느 한 기업에 국한된 것이 아니라 여성에 대해 보편적인 성향을 띄는 기업들을 뜻하므로 이에 대한 오해가 없기를 바란다.-
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 기업에서의 성(性)차별
Ⅲ. 우리나라 기업에서의 성(性)희롱
Ⅳ. 맺음말
본문내용
「들어가기에 앞서」
필자는 철학가 버트런드 러셀과 미셸 푸코의 저서를 읽은 뒤 성(性)에 대한 보고서를 작성하고자 하는 데에 동기를 부여받았으며 동시에 성(性)에 대한 역사와 지식 그리고 비판에 대한 시각을 얻을 수 있었다. 따라서 이 보고서는 근본적으로는 그들의 저서에 기초를 두고 있다. 그러나 다른 한편으로는 이 보고서 내에 객관적 사실을 참고한 것 외에 그들의 주관적인 의견은 서술되지 않은 채 필자의 생각만으로 전개해 나갈 것임을 미리 전하고 싶다. 즉, 이 보고서는 그들의 철학적인 이야기가 아닌 기업문화와 연관하여 필자의 생각과 의견이 종합되어 작성된 보고서라는 것이다. 그러므로 필자의 수준에 맞게 서술하였고 보고서 내용 자체는 비교적 어렵지 않은 측면에서 서술되었음을 미리 알린다. -또한 보고서에서 말하고 있는 ‘우리나라 기업들’이라는 표현은 어느 한 기업에 국한된 것이 아니라 여성에 대해 보편적인 성향을 띄는 기업들을 뜻하므로 이에 대한 오해가 없기를 바란다.-
Ⅰ. 서론
“우리나라 여성들이 본격적으로 사회에 진출하기 시작함에 따라 그에 따른 문제점들이 도출되고 있다.”
과거 기독교에서 말하는 성(性)은 은밀하고, 비밀스러운 것이며 또 감추어져야 하는 매우 고귀한 것이었다. 즉, 성(性)이라는 자체가 타인으로 하여금 겉으로 드러나는 것이 금기시 되는 존재였다. 하지만 문명의 발달과 함께 그러한 종교의 가르침은 등한시되었고 서구사회에서는 이미 현대로 접어들면서 여성의 지위가 높아지기 시작했다. 그 결과 여성은 정치 투표권을 행사할 권리가 생겨났고 이후에 사회적인 개선을 거듭해 이혼 시 남편으로부터 위자료까지 청구할 권리까지 생겨났으며 그 이상의 것까지 이루어 냈다. 이러한 시대적 상황에 발맞추어 우리나라 여성들도 과거 ‘서방님 알겠습니다.’식의 시대가 막을 내리고 하나의 인격체로 거듭나 본격적인 사회활동을 시작하기에 이르렀다.
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참고 자료
버트런드 러셀의 저서「결혼과 성(性)」
그리고 미셸 푸코의 「섹슈얼리티의 정치와 페미니즘」