기업문화와 그에 맞는 기업이벤트 사례

소개글

기업이벤트론 시간에 제출한 레포트 입니다.
주제는 기업문화와 그에 맞는 기업이벤트 사례이고,
저는 사내이벤트 위주로 조사를 하였습니다.

목차

Contents
Ⅰ. 기업 문화(Corporate Culture)

Ⅱ. 기업 이벤트(Corporate Event)

Ⅲ. Case (사내 이벤트)
1. SK 텔레콤
2. KT 파워텔
3. 한미약품
4. CAS
5. CJ 인터넷(현 CJ E&M)
6. KT

본문내용

Ⅰ. 기업 문화(Corporate Culture)
일반적으로 문화란, 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공동으로 쇼유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 습관, 그리고 지식과 기술을 포함 한 종합적인 개념으로서 사회구성원의 행동형성에 영향을 주는 중요한 요소로 인식되고 있다. 이러한 문화 개념을 기업조직에 적용한 것이 기업문화이다.
이와 같이 일반적인 의미의 문화라는 말에서 연유한 기업문화란, 구성원 개개인의 행동 및 조직행동에 영향을 주는 조직 구조 및 프로세스, 관례적 의식(Ritual), 의사결정 체계, 직무체계, 문서화된 제도와 규정 등과 같은 ‘조직의 관행과 제도(Artifacts)’, 외부적 환경변화와 무관하게 조직이 지속적으로 지켜나가는 경영철학, 가치체계 등과 같은 ‘핵심적인 가치(Core Value)’, 구성원이 의식하지 못하지만, 너무나 당연히 여기고 있는 가정, 의견, 느낌 등의 신념체계 등과 같은 기본적 가정(Underlying Basic Assumption) 등으로 구성되어 있다.

참고 자료

없음