[A+] CJ푸드빌 VIPS 경영사례분석 / 경영전략 / 마케팅 / 빕스 청주점 탐방 / SWOT / STP / 내부마케팅 / 시장현황 / 임금관리 / 급여 / 인사관리

소개글

▶ 본 자료는 CJ푸드빌 VIPS 직원과의 질의응답을 통해 작성된 자료입니다.
▶ 본 자료는 조사보고서에 요구되는 항목에 맞추어 작성하였습니다.
▶ 본 자료는 조사보고서를 처음 쓰는 분들에게 훌륭한 예가 되어줄 자료입니다.
▶ 본 자료를 참고하시어 CJ푸드빌, VIPS 관련 조사보고서 작성 시 좋은결과가 있으실 것입니다.
▶ Good luck to you!

목차

1. Introduction

2. Mission Statement

3. The Analysis of External Environment
(1) Opportunities
(2) Threats

4. The Analysis of Internal Environment
(1) Strength
(2) Weakness

5. The Analysis and Choice of Strategy
(1) The TOWS Matrix
(2) The Internal – External (IE) Matrix
(3) The Quantitative Strategic Planning Matrix

6. Conclusion

본문내용

⑧ 임금관리, 급여조건 체계의 우수성
빕스의 임금은 기본급여가 4950원으로 최저임금법보다 시간당 840원 높은 임금을 지급받고 있으며 3개월간의 수습기간에는 시간당 4500원으로 이 또한 시간당 최저 임금법보다 390원가량 높은 임금이다. 매니저급 이상은 개인 성과에 따라 차별적 연봉제를 도입하고 있고 연봉지급방식은 18분할로, 급여12회에 상여금6회 지급이다. 또한 연장수당 1일 8시간 초과 근무시 기준 시급의 0.5배를 가산해 주며, 심야 수당으로 오후 10시 이후에도 기준 시급의 0.5배를 가산하여 지급한다.
연차수당으로 전월 만근시 1일의 연차휴가를 지급하며 폐점 교통비로 11시 30분 이후에 퇴근시 별도의 택시비까지 지급해주고 있다. 또한 급여의 조정은 점장 재량으로 3개월마다 조정된다. 근로 조건은 Staff 1일 4시간~8시간, 주40시간 이내 1주 12시간 연장근무가 합의되며 주1일, 2일 휴무가 가능하지만 업계 특성상 토요일, 일요일, 공휴일에는 휴무가 불가능하다. 일 4시간 근무시 30분, 8시간 근무시 1시간 휴식으로 근로기준법에 어긋나지 않게 철저히 지켜지고 있다.
기타특이사항으로는 예비군 훈련시 1일의 8시간 유급휴가가 주어지고 있다는 점이 있으며 타업체에 비해 높은 임금 지급으로 내부고객만족에 중요한 역할을 하고 있다.
* 타 업체의 임금현황은? (애슐리 평균임금 : 수습3개월 3700원, 기본급 4110원)
⑨ 교육시스템의 체계화
빕스는 연간 50시간 이상의 해당 직급에 요구되는 역량 학습을 하고 있으며, Enjoying Basic Service Course와 푸드빌리언의 기본 서비스체득, 스테이크와인케이크 마스터 양성과정과 더불어 지속적인 상황훈련과 서비스 교육을 실시하고 있다.
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참고 자료

없음