posco기업분석

소개글

포스코기업분석

목차

없음

본문내용

조직/인사전략기획 : 조직구조와 인사/노무/교육/일하는 방식 등과 관련된 정책과 제도, 실천방향의 수립
인력계획 및 채용 : 적정한 인력의 규모와 수요를 파악하여 필요한 인적자원을 확보하고 적재적소에 배치
교육/훈련 : 경영전략과 HR방침에 부합하는 교육체계, 계획수립, 과정의 개발과 운영
경력관리 : 각 부서의 업무수행에 적합한 자격과 요건을 정의하고 인재의 모집,발굴,선발,보임 관련 제도 운영
급여/근태관리 : 노동관련법제, 회사의 관련 방침과 규정에 근거한 급여, 근태 제도의 운영
복리후생관리 : 현장지원, 복리후생과 관련된 제도의 기획, 운영, 지원
인사평가 : 임직원 개인별 업무 수행 과정과 결과를 관리하고 평가하는데 필요한 제도의 수립과 운영
노사협력 : 회사와 직원 간의 대화와 협의 및 조정에 필요한 기구, 운영체계등의 구축과 운영
안전/보건관리 : 각종 재난과 위험요소로부터 임직원을 보호하고 임직원 건강유지에 필요한 서비스 제공

참고 자료

없음