[사회학] 현대사회와 기업에서 요구하는 대학교육의 방향과 과제

목차

Ⅰ.문제제기

Ⅱ.사회변화에 따른 기업의 현황
1.기업의 경영환경
(1)경영환경의 변화
(2)지식사회의 도래
2.인적자원 활용에 있어 기업의 어려움
(1)인적자원의 수급 불균형
(2)지식기반사회의 인재상의 변화

Ⅲ.사회변화에 따른 대학교육 현황
1.교육주변 상황의 변화
(1)지식기반사회의 도래
(2)국제화
(3)디지털 정보혁명과 인터넷의 발전
2.교육의 미래상
3. 교육의 현황

Ⅳ.기업이 대학에 요구하는 바
1. 대학발전의 기본방향
2. 대학교육에 대한 제언
(1) 대학의 경쟁원리 도입
(2) 학술연구의 활성화
(3) 교육의 국제교류 증대
(4) 종합적인 과제탐구능력의 배양
(5) 엘리트 교육의 필요성

Ⅴ.결어

본문내용

사회가 급속하게 변함에 따라 기업의 경영에 있어서도 큰 변화가 일어났다. 범세계적으로 자유경쟁체제에 정착하면서 기업은 경제력의 확보를 위해 새로운 기술개발을 위해 노력하는 것만이 살아남을 수 있게 되었다. 그에 따라 기업이 경영활동을 하는데 가장 시급한 것이 우수한 인적자원의 개발인데, 이는 그 중요공급원이 대학과도 연관된 문제이다. 현재 기업은 전공수급의 불균형, 학위별 수준의 불균형과 우수 인적자원의 산업체 기피현상으로 인적자원의 수급이 매우 불균형하며 또한 오늘날 지식기반사회에 있어 기업이 원하는 인재상의 기준이 변화하였는데도 불구하고 대학교육은 주변의 변화에 대응한 발전이 제약을 받고 있다. 이로 인해서 오늘날 기업은 신입대졸사원을 채용하여도 다시 재교육시켜야 하는 상황이고, 또한 대졸신입사원을 채용하는 대신 경력자 채용을 선호하고 있는 것이다. 이에 대해 대학교육은 급속한 사회변화에 따른 주요 수요자인 기업의 변화상황에 맞게 그 변화와 발전이 필요하다. 즉, 대학은 사회변혁의 리더로서 그 위상을 확립하여야 할 것이며, 대학에 경쟁원리를 도입하여 교육의 경쟁력을 제고하여야 할 것이다. 또한 학술연구를 활성화하여 지식창출의 전진기지역할을 담당하여야 한다. 그리고 교육의 국제화 교류를 더욱 활성화하여 지식기반사회에서 중요한 창조성발달에 노력하여야 할 것이며, 종합적인 과제탐구능력을 배양할 수 있도록 대학은 노력하여야 할 것이다.

참고 자료

없음