[A+]유한킴벌리 경영혁신 성공사례/기업소개/윤리경영정책/역사/R&D기술/3대혁신기술/5-fouse model/ SWOT분석/ 성공요인/지속경영과 환경캠페인의 결합/ ERP시스템 도입/유한킴벌리 프로세스현황

소개글

유한킴벌리 경영혁신 성공사례/기업소개/윤리경영정책/역사/R&D기술/3대혁신기술/5-fouse model/ SWOT분석/ 성공요인/지속경영과 환경캠페인의 결합/ ERP시스템 도입/유한킴벌리 프로세스현황

목차

1) 유한킴벌리 기업소개
1. 기업문화
2. 경영방침
3. 비전과 원칙/ 슬로건 소개
4. 윤리경영정책
5. 유한킴벌리 역사와 주요산업

2) 유한킴벌리 R&D 기술 및 3대 혁신기술

3) 유한킴벌리 5-fouse model

4) 유한킴벌리 SWOT분석

5) 유한킴벌리의 성공요인
- 지속경영과 환경캠페인의 결합

6) 유한킴벌리 ERP도입
- 유한킴벌리 프로세스 현황(5)

본문내용

Yuhan-Kimberly의 “Y”와 “K”,
그리고 “지구”를 결합하여 형상화 한 것.

가운데 흰 색의 “Y”와 “K”가 결합된 모양은
크게 성장한 나무를 상징하며 푸른색 바탕은
지구의 깨끗한 공기와 맑은 물을 나타낸다.

이는 깨끗함 건강, 위생문화를 선도한다는 유한킴벌리의 기본 사명과 환경경영에
앞장 서겠다는 경영방침을 표현

이와 함께 나무를 심고 숲을 가꾸어 우리 강 산을 푸르게 하겠다는
사회공헌의 의지도 담겨있다.



행동 규범과 취업 규칙(제 89~90조)에 따른 평등한 고용보장

제발 인사관리
☞ 인권 존중과 인종, 성별, 연령, 종교, 국적, 신체장애에 의한 차별 금지

인사평가 및 승진 규정
☞ 남녀성별차이 없이 능력에 이한 평가와 급여
☞ 차별관행이 있을 시 자체 신고 절차

2006년 이직률은 연평균 0.2% (= 고용안정성 高, 만족도 高 )
☞ 국내 제조업 평균 (2.4% 통게청 노동 통계) 보다 낮은 수치
근속연수 증가
☞ 평균 근속 연수는 12.9년 (고용신규 창출은 1.5%)

참고 자료

없음