사회현상의 주요 이론을 통한 세대 갈등에 대한 분석 고찰

소개글

이 자료는 사회현상의 주요 이론인 구조기능주의, 갈등, 상호작용, 교환이론을 가지고 세대 갈등에 대한 원인분석을 하고, 이를 해결하는데 유용한 이론을 제시한 레포트입니다.

목차

1. 들어가는 글

2. 사회 현상 분석의 주요 이론 및 세대 갈등 원인 분석
1) 사회 현상 분석의 주요 이론
2) 사회 이론을 통한 세대 갈등의 원인 분석

3. 세대 갈등 해결에 있어 유용한 이론 제시

본문내용

3. 세대 갈등 해결에 있어 유용한 이론 제시

본 레포트에서는 우리 사회가 안고 있는 갈등에 대해서 살펴봤을 때, 세대 갈등이 가장 위험하다고 판단했는데, 그 이유는 세대 갈등은 의식에 문제에 인해서 영향을 받기 때문에 이를 고치지 않는다면, 다른 갈등과는 달리 몇 백년이 흘러도 계속 지속될 것이라는 판단하에서이다.
그러므로 본 레포트에서는 사회 현상을 규명하는 주요 4가지 이론을 가지고 세대 갈등에 대한 원인을 분석해 보았다.
결과적으로 우리 사회에서 세대 갈등이 일어나는 원인은 서로 간의 의견에 있어 상호 작용을 하지 않기 때문이라고 판단되며, 이에 따라서 우리 사회 갈등 해결에 있어 유용한 이론은 상징적 상호작용 이론이라고 할 수 있다.
그 이유는 우리 사회의 세대 들은 항상 자기만이 옳다고 하는 독선적 성향을 크게 가지고 있기 때문에 내가 아닌 타인의 의견을 존중하고 이를 검토하여 의견을 다시 제시하려는 성향을 가지고 있지 않다. 무조건적으로 나의 의견이 옳다고 판단하기 때문에 타인의 생각에 대해서는 무시하여 의견에 대해서 받아들이지는 않더라도 최소한의 의견을 듣는 자세조차도 보이지 않고 있는 것이다. 그러므로 이러한 자세는 결국 상호 작용을 하지 않는 형태이기 때문에 이로 인하여 갈등이 발생하는 것이다.
따라서 우리 사회에서 세대 갈등이 해소되기 위해서는 우선적으로 기성세대들은 연륜이 많다고 해서 항상 옳은 결정을 한다는 독선적 생각을 버리고 열린 자세로서 젊은 세대들의 의견을 수렴하고, 이를 분석하여 의견에 대해 수용하거나 아니면 다시 재의견을 주는 상호 작용적 행동이 필요하다. 그리고 젊은 세대들은 무조건적으로 자신의 의견이 무시당한다고 생각해서 극단적인 행동을 하지 말고, 기성세대들의 입장에서 충분히 생각을 한 후, 자신의 의견이 과연 옳은 의견인지를 다시 검토하여 이를 기성세대들에게 제시하는 상호 작용 행동이 필요하지 않을까 생각된다.
마지막으로 갈등이라는 것은 서로를 무시하는 행동이 원인이 돼서 발생한다고 생각되므로 서로의 행동에 있어 항상 상호작용을 함으로써 상호 간의 존중하는 모습을 보인다면 갈등은 해소되지 않을까 판단된다.

참고 자료

최복례(2009), 국가대표 휠체어댄스스포츠 선수들의 휠체어댄스스포츠를 통한 경험읽기 :교환이론과 상징적 상호작용론을 중심으로, 연세대학교 석사학위논문
문화일보(2011,11,1), 한국사회 갈등 심각… 계층 40.0% ＞ 지역 22.7% ＞ 세대 17.8% ＞ 이념 15.1%
이석인, 김제영(2001), 사회학적 패러다임과 스포츠 구조기능 및 갈등이론의 고찰, 체육연구 제15집, 중앙대학교스포츠과학연구소