심리검사의 이해
- 최초 등록일
- 2012.01.09
- 최종 저작일
- 2012.01
- 15페이지/ 한컴오피스
- 가격 2,500원
소개글
심리검사에 대한 내용입니다.
목차
<심리검사의 이해>
1장. 심리검사의 개념
1. 심리검사(psychological testing)
2. 심리검사의 용도
3. 심리평가(Psychological Assessment)
2장. 심리검사의 분류
1. 검사 실시 방식에 따른 분류
2. 내용에 따른 분류
3. 도구의 구조화 여부에 따른 분류
3장. 검사도구의 조건
4장 심리검사 활용의 실제
1. 심리검사의 선정과 시행
2. 행동검사의 유형
3. 심리검사 결과 해설
5장 측정학적 개념
1. 규준(norm)
2. 서열(rank)
3. 백분위점수(percentile score, percentile rank)(p점수=PR=P-score)
4. 학년점수(grade equialent, 학령점수)
5. 표준편차(standard deviation, SD)
6. 표준점수(standard score)
7. 상관(correlation)
6장 신뢰도(reliability)
1. 신뢰도의 정의
2. 신뢰도의 종류
3. 신뢰도를 높이는 요인
4. 신뢰도와 타당도와의 관계
7장 타당도
1. 타당도의 정의
2. 타당도의 종류
본문내용
(1) 성격, 지능, 적성 같은 인간의 다양한 심리적 특성들에 대해서 파악하고자 다양한 도
구들을 이용하여 이런 특성들을 양적, 질적으로 측정하고 평가하는 일련의 절차를 말한
다.
(2) 심리검사를 통해 각 사람의 개인차를 파악할 수 있으며 심리적인 과정에 대한 이론적
인 통찰을 얻을 수 있게 된다.
(3) 여러 출처에서 얻은 자료들이 불일치하거나 임상적 관찰만으로는 적절한 판단이 어려
울 때 내담자의 증상이 매우 복잡하여 피검자에 대한 전체적인 통찰이 되지 않을 때 사
용하면 매우 유용하다.
(4) 개인에 대한 진단과 평가의 도구가 되면서 동시에 학문적인 여구의 도구가 된다.
2. 심리검사의 용도
(1) 임상적 이용
정신적 혼란자, 비행자, 행동이탈자의 감별
(2) 교육분야
정신 지체자, 영재아 판별, 낙제자 진단, 진로상담, 전문학교나 특수학교에서 응시자를
선발할 때
(3) 산업체의 인사선발과 분류
채용과 업무배정, 부서이동, 승진, 퇴직
(4) 상담분야
자기 이해와 개인의 발달 증진, 개인문제에 대한 대안탐색, 적절한 치료법을 결정하고
조언을 주기 위한 자료로 활용
(5) 효과검증
개인의 발달적 변화, 심리상담의 성과, 프로그램의 효과 등을 검증
참고 자료
없음