이승만과 간디의 리더십비교 : 상황과 리더십의 조화

소개글

상황적합화 이론, 목표- 경로이론, 성숙도 이론 등을 통해서 간디와 이승만의 리더십 스타일을 분석하고 그 리더십이 시대상황에 적합했는지를 연구했습니다.

목차

피들러의 상황이론 - 이승만
리더 - 구성원 관계
이승만 정리
피들러의 상황이론 - 간디
리더 - 구성원 관계
간디 정리
하우스 목적 경로 이론
허시-블랜차드 하급자 성숙도에 따른 이론
정리

본문내용

피들러의 상황이론 - 간디
리더 - 구성원 관계
직위 권력 수준
추종자들이 간디의 신념과 이상을 신뢰하고 추종
→ 구성원과의 관계 좋음
↑
과업의 구조화 정도
권력과는 거리가 먼 삶 → 낮은 직위권력
↓
민족 독립 종교 통합은 중요 과업, 간디의 최종목표 아님
독립과 통합 위한 과정에서 이해할 수 없는 행동을 많이 보임
과업의 구조화 낮음
↓
내가 성취하고자 하는 것은 신을 눈앞에 보기 위한,
구원을 얻기 위한 자기실현이다. 내가 하는 모든 일은
이 목적을 지향하고 있다

참고 자료

없음