직장보육시설의 필요성과 확대방안

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직장보육시설의 필요성과 확대방안

1. 직장보육시설의 필요성
1) 가족구조의 변화
지난 30년간 우리나라의 가족형태의 변화에서 가장 현저한 특징은 핵가족의 증가이며 이러한 가족형태의 변화는 자녀양육단계에 있는 기혼여성의 취업에 대하여 가정차원의 보육자원이 크게 고갈되고 있음을 의미한다고 볼 수 있다.
또한, 최근 우리나라의 이혼율은 계속적인 증가를 보이고 있으며, 이것은 이전에 부모가 함께 담당하던 경제활동과 가사활동을 한 부모가 수행해야 함을 의미하므로 자녀 보육기능상의 문제를 발생시킬 수 있는 가능성을 가진 가정환경으로 변화한 것이다. 특히 한부모 가정의 경우 자녀양육에서 보육시설 이용에 대한 교육비 증가부담과 적절한 시설의 선정에 어려움을 겪는 경우가 많이 발생되고 있는 실정이다.
?직장보육시설 설치, 육아휴직 활성화, 탄력근로시간제 등 다양한 출산 ? 양육 친화적 지원 가운데 직장여성들이 가장 필요로 하는 것은 믿고 맡길 수 있는 보육시설이다. 일하는 엄마들에게 있어 그것이 내가 일하는 건물 옆이나 근처에 있는 ‘직장보육시설’이라면 더할 나위 없다고 하겠다.
??노동부 조사결과 아기를 양육하고 있는 일하는 엄마에게 가장 도움이 되는 시설이나 제도와 관련, 응답자의 과반수가 ‘직장보육시설’을 꼽았으며(55.2%), 그 다음 ‘육아휴직제도’(14.4%), ‘육아를 위한 근무시간 단축’(10.7%), ‘배우자출산휴가제’(9.3%), ‘육아수당 지급’(8.9%) 순으로 나타났다.
아이의 보육문제 때문에 직장을 포기하는 엄마들은 여전히 너무나 많다. 이는 국가인력의 큰 손실이다.

참고 자료

http://cafe.daum.net/goldchildcare