인적자원관리,글로벌전략,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

소개글

3.주요 사업투자신탁, 기관 고객 서비스, 투자&대출, 투자관리 등을 하고 있다. Part Ⅰ. What is Goldman Sachs4.연간보고서전체 자산!Part Ⅰ. What is Goldman Sachs5.기사를 통해본 골드만삭스의 영향력경제분야에서 골드만삭스는 신뢰성을 가짐때론 그 분석이 다른 기업에 영향을 끼침Part Ⅰ. What is Goldman Sachs5.기사를 통해본 골드만삭스의 영향력더 나아가 미국 경제, 정치 분양에서골드만삭스 출신의 사람들이큰 비중을 차지함.Part Ⅰ. What is Goldman Sachs6.골드만삭스의 경영원칙1.Our assets are our people, capital and reputation.2.We make an unusual effort to identify and recruit the very best person for every job.3.We stress creativity and imagination in everything we do.4.We stress teamwork in everything we do.-엄격한 인재채용!-다양한 개발프로그램!-다양성 강조!Part Ⅱ. What is Goldman Sachs그레그 스미스Part Ⅱ. What is Goldman Sachs

목차

Part Ⅰ. What is Goldman Sachs?
Part Ⅱ. HR policies in Goldman Sachs
- Four Important HR policies
- Let’s compare with Korean industry

Part Ⅲ. How apply to Hospital industry

본문내용

Part Ⅱ. What is Goldman Sachs
1. 채용
골드만삭스의 채용방식? - One by One
매년 약 200명의 경영대학원 졸업생들이 이력서 제출
그 중 극소수의 지원자만이 면접의 기회를 얻고 심층면접
인재 한 명을 채용하기 위해 모든 임원의 절반
이상 참여, 참여한 모든 임원의 승인이 있어야
채용 가능함
경력직 채용의 경우 더욱 엄격한 검증
실제로 변호사 출신이었던 수잔 노라 존슨은 150번의 인터뷰를 거침

Part Ⅱ. What is Goldman Sachs
1. 채용
대학 1~2학년 학생을 위한 ‘Why Work On Wall Street?’ 행사 개최
- 일찍부터 인재를 발굴하기 위한 목적
3~4학년 학생을 위한 하계 애널리스트 프로그램 마련
- 10주간의 인터뷰 과정으로 이루어져 채용수단으로 활용

Part Ⅱ. What is Goldman Sachs
1. 채용
업계 최고 수준의 임금과 보너스
Analyst ? 2억원~3억원
Associate ? 3억원후반~6억원
Vice President ? 4억5천만원~150억원


Part Ⅱ. What is Goldman Sachs
2. 팀워크 중시 문화
다른 금융회사들과는 달리 팀워크를 강조
특정 개인이 우대받는 스타 애널리스트 또는 스타 트레이드 등의 스타
시스템이 없음
채용단계에서부터 팀워크를 강조하여 개인보다는 공동의 이익, 나보다는 동료의 성공을 위해 일하는 것을 목표로 함
130여년 동안 이어져왔던 파트너십 체제의 회사구조에 기인

참고 자료

없음