기업심리

소개글

기업심리(면접)

목차

1.면접과 심리학
2.면접 전략
3.예시로 보는 면접전략
4.정 리

본문내용

1. 면접과 심리학

중압감(부담)에 따른 작업수행 지체현상은 스트레스로 인한 뇌 부위간 의사 전달 방식 변화와 뇌의 여러 영역협업(상호작용) 감소가 원인이다.
특히 작업기억능력 즉, 인지능력이 뛰어난 사람(공부 잘 하는 사람)일수록 성과의 하락이 현저하게 나타났다 뇌의 역할이 크기 때문에 뇌가 과부하시 부작용도 큼

1. 면접 전략

시간 벌기 : 작업을 계속해 온 뇌의 부담을 줄이고 전체적인 상황을 판단

프로가 되기 : 위기 상황에서 신인은 불안해 하고 두려움을 느끼지만 프로는 침착하고 냉정을 유지한다 ~ 경험의 차이

걱정은 이제 그만 : 걱정도 뇌의 활동. 불필요한 걱정은 삼가고 자신감을 가지고 면접에 임한다.


면접은 “쇼” 유머러스하게 대처하자.
심리학적으로 볼 때 유머러스한 사람은 분위기를 밝게 만들고 주변 사람들을 즐겁게 한다.
자신이 잘 모르거나 곤란한 질문을 받았을 때 센스 있는 재치로 대처한다면, 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있다.

감성을 자극하라!
이성 뿐 아니라 감정의 커뮤니케이션을 주고 받을 때 긴밀한 관계를 구축할 수 있다.
개인의 특별한 사연은 면접관의 관심을 불러 일으키고 자신을 돋보이게 할 수 있다.

이력서에 없는 “추가정보”를 말하라
면접관은 이미 이력서를 통해 당신의 기본정보를 알고 있다.
몇 십번의 면접을 진행해온 면접관에게 한결같은 자기 소개는 무료할 뿐이다.

참고 자료

없음