하나투어기업분석,하나투어,하나투어조직전략,하나투어인사시스템,하나투어개선점,하나투어기업,하나투이인사관리,인사관리사례,인사시스템사례

소개글

하나투어기업분석,하나투어,하나투어조직전략,하나투어인사시스템,하나투어개선점,하나투어기업,하나투이인사관리,인사관리사례,인사시스템사례

목차

1. 회사 소개

2. 조직 전략

3. 인사 시스템

4. 개선점

5. 결론

본문내용

Whole Sale 성공 신화
안정적인 영업 네트워크
다양한 업체들과의 제휴
업계 최초 코스닥 상장
2000년 코스닥 상장, 거래 개시
코스닥 상장사 최초 LSE 상장
디지털 여행시대의 리더
온라인 Whole Sale 실현
여행보다 더 즐거운 여행 사이트
디지털 선두주자 하나투어닷컴
글로벌 경영
서비스 품질을 경쟁력으로 활용
11개 자회사와 22곳의 해외법인

<중 략>

Job Sharing 제도에 대한 내부반응
직원 대부분이 Job Sharing 제도에 대해 긍정적

특히 직원 중 50%를 차지하는 여성 직원들의 반응 호의적
Job Sharing 제도에 대한 고민
현재로선 상징적인 의미가 큼

본격적으로 제도가 적용되는 2010년 이후에 대한 대비 필요

<중 략>

현행 평가제도의 정확성과 공정성의 부족

실제 사내에서 성과급 분배에 대한 불만 존재
고속성장에 따른 비체계적인 인사구조

이를 위해 현재 직무 분석이 실시 중에 있고

외부 컨설팅 업체에 도움 요청도 고려 중

참고 자료

없음