성공적 취업전략 영어면접 시뮬레이션

목차

1. 영어면접(English Interview)의 개요
2. 영어면접의 유형과 대책
3. 영어 인터뷰 요령
4. 우리 회사에 유용한지 질문 및 답변
5. 직업이 덜 매력적인 질문 및 답변
6. 많은 대학생들에 직업시장에 대한 질문 및 답변
7. 일상생활에서 스트레스 줄이는 질문 및 답변
8. 시간관리 증진방법에 관한 질문 및 답변
9. 충분한 수면이 중요한 이유에 대한 질문 및 답변
10. 사회범죄에 관한 질문 및 답변
11. 면접에 사용 할 수 삶의 작은 교훈서
12. 인터뷰 중 마지막 질문 및 답변
13. 면접에 사용 할 수 삶의 작은 교훈서
14. 취업 전략 8단계

본문내용

INTERVIEW QUESTIONS AND ANSWERS (영어면접(English Interview)의 개요)  
국제화 시대를 맞아 면접에서 통상적인 우리말 면접 외에 영어면접을 치르는 기업들이 늘어가고 있다. 영어면접은 질문의 내용 자체는 우리말 면접과 별반 다를 바 없으나 영어로 대화를 나누어야 한다는 점에서 응시자들이 어려워하고 부담스러워 한다. 현재 기업에서 실시되고 있는 영어면접은 외국인이 면접위원이 되어 평가하는 경우와 외국인과 내국인이 함께 하는 경우 그리고 내국인이 평가하는 면접으로 구분할 수 있다. 영어면접법은 회사와 직종에 따라 다르다. 외국인 회사인 경우 한국인 인사 담당자가 경력 일반에 대해 질문하고 외국인 담당자가 어학력을 체크하는 때가 있다.

국내에서도 외국인밖에 없는 회사나 해외의 화사인 경우는 면접이 영어로 행해지는 것이 보통이다. 또는 채용 후의 필요에 따라 면접을 모두 영어로 하는 회사도 없지 않다. 국내기업에서 행해지는 영어면접 중에는 단순한 의사통의 능력을 알아보고자 하는 경우도 없지 않다. 그러나 경력사원의 이직 및 외국인회사 입사의 경우에는 영어면접을 단순한 의사소통 능력측정뿐만 아니라 영어로 비즈니스를 하고 외국회사 근무환경에 적응할 준비가 되어있나를 평가하는 잣대로 생각한다. 헤드헌팅을 생각하고 있는 대부분의 경력자들은 인터뷰를 중점적으로 공부할 필요가 있다.

면접장소도 특별히 마련된 회의장을 사용하기보다는 작은 응접실 같은 데서 2,3명의 담당자가 하는 것이 일반적이다. 외국인이 면접관으로 임했을 때는 우리와는 사고방식, 습관, 문화가 다르기 때문에 그들의 에티켓이나 독특한 언어표현 등을 알아두어야 한다. 영어로 면접을 하는 회사는 반드시 영어를 필요로 하는 업무를 가지고 있는 곳이다. 단순히 전화를 받는 정도의 영어회화 능력이 요구되는 회사에서부터 일상적인 업무활동이 영어로 전개되는 회사까지 영어를 필요로 하는 목적은 다양하다. 그러므로 응시자는 지원 회사의 영어사용 정도나 목적 등을 정확히 파악한 연후에 그에 대한 대책을 마련해야 한다.

참고 자료

없음