일본고령사회(일본고령화사회)의 특징, 일본고령사회(일본고령화사회)의 현황, 일본고령사회(일본고령화사회)와 고령자고용,평생교육, 일본고령사회(일본고령화사회)와 지방분권,행정개혁

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 일본고령사회(일본고령화사회)의 특징

Ⅲ. 일본고령사회(일본고령화사회)의 현황

Ⅳ. 일본고령사회(일본고령화사회)와 고령자고용
1. 고령자 고용대책의 체계
1) 65세 현역사회 실현을 위한 시책의 전개
2) 다양한 형태에 의한 고용 취업의 촉진
3) 재직자를 대상으로 한 고령기준비를 위한 고용․취업의 지원
4) 고연령자 등의 직업능력개발의 추진
2. 고령자 직업능력개발대책

Ⅴ. 일본고령사회(일본고령화사회)와 평생교육

Ⅵ. 일본고령사회(일본고령화사회)와 지방분권

Ⅶ. 일본고령사회(일본고령화사회)와 행정개혁

Ⅷ. 결론 및 제언

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
혼자 살고있는 로인이 늘어나고, 핵가족화가 진행됨에 따라서 예전같이 삼 세대가 함께 사는 가족은 점점 적어지고 있다. 그와 함께 할아버지 할머니에 대한 애정도 적어지고 있다. 인간소외는 가족간에서도 발생하는 문제이다. 할아버지 할머니와 부모가 있기 때문에 현재의 우리들이 존재할 수 있는 것이다. 그러나 우리들은 자신의 능력만으로 성장해온 것으로 착각하기 쉽다. 즉 조부모에 대한 배려심이나, 부모에 대한 감사의 마음을 잊어버리기 쉬운 것이다. 고령화사회인 오늘날, 우리들은 한 번 더 고령자에 대한 존경하는 마음에 대하여 깊이 생각해 보아야 할 것이다.
오늘날 고령자와의 연대감 회복이 시급한 문제가 되고 있다. 그러면 이러한 회복은 어떻게 해야 가능한 일일까? 우리들은 지리적으로 멀리 떨어져 생활을 하여도, 할아버지 할머니와 의사소통을 할 수 있다. 9월 15일은 「경로의 날」이지만, 이 날로만 한정시키지 말고, 조부모와 전화를 걸어 이야기를 한다던가, 편지를 써 드리는 것도 좋을 것이다.

<중 략>

첫째, 경제정책노동시장정책과 사회복지정책의 상호조절기능을 강화하여, 국가경쟁력과 생산성을 제고하는 방향으로 노동시장의 유연성을 제고하며, 개인의 안정적인 소득보장을 위해 고용평생교육사회복지의 효과적인 연계망을 구축하고, 인적자본(human capital investment)과 사회복지에 대한 투자를 확충함으로써 노동력의 질을 높이도록 한다. 이는 곧 평생교육체계에 기초한 노인의 근로능력 향상과 창업지원 프로그램의 개발을 통한 노인의 자활지원이 국가적인 차원에서 추구되어야 함을 의미한다.
둘째, 사회적 연대에 의해 자조가 뒷받침되는 사회(caring world)를 구축하기 위해 지역사회중심의 사회서비스를 강화한다. 따라서 노동연계복지(workfare)뿐만 아니라 근로할 수 있는 환경(infra-structure)을 적극적으로 조성하는 자립촉진형 복지인 생산적 복지의 일환으로 노인을 위한 취업 및 자립지원의 강화가 요구되고 있다.
셋째, 무엇보다도 전체사회가 노인에게 공적제도를 통해 경제사회적 발전 수준에 부합되게 제공하는 서비스를 제공함으로써 제반 삶의 질을 확보해 줄 수 있는 기초보장 즉, 국민복지기본선이 이루어져야 한다.

참고 자료

밝은 노후를 만들어가는 사람들의 모임(2003), 일본 고령사회 대책 기본법
선우덕(2006), 일본의 고령사회대책, 한국보건사회연구원
윤찬중(2002), 일본의 고령사회 대책과 노인학대, 한국사회복지연구회
정기룡(2003), 고령사회 일본의 노인문화, 한국일어일문학회
정기룡(2010), 일본의 고령사회와 베이비붐세대에 관한 문화적 분석, 한국외국어대학교 일본연구소
정책기획위원회(2007), 고령사회에서 나타난 정치행정시스템의 변화 : 일본 사례를 중심으로