[경영학]【A+】기업사례조사- (주)에스원 인재강화전략

목차

Ⅰ. 서 론
■ 기업설명
■ 기업의 경영원칙과 핵심가치

Ⅱ. 본 론
■ 인재 강화전략
■ 차별화 포인트 및 브랜드 특징
■ 인재상과 사회공헌

Ⅲ. 결 론
■ 향후 방안과 문제점제시
■ 나의 생각

※ 참고문헌

본문내용

1. 기업설명
에스원은 1981년 03월 국내 최초 시스템경비영업을 개시 하면서 국내 처음으로 시스템 경비 서비스를 시작한 이래 부단한 노력으로 우리나라를 대표하는 보안 전문회사로 성장했다. 관제 프로그램 국산화에서부터 국제경비연맹 한국대표가입, 무인은행용 안전시스템개발, 국내최초 기술연구소 설립 국내 유일의 전문 연수원 건립, 그리고 이동하는 고객에 대한 보안 서비스 애니가드 까지 에스원의 역사는 우리나라 보안 산업의 역사라고도 할 수 있다. 에스원은 우리나라를 대표하는 최고의 보안 전문 회사로서 에스원은 국내 최초로 무인경비시스템인 세콤을 선보이며 시스템 경비 산업의 역사를 열었다. 세콤은 현재 우리나라에서 고객이 가장 많이 고객이 사용하는 보안 대표 상품으로 자리 잡았다. 업계를 선도 하면서 쌓아 온 노하우와 기술 연구소의 첨단 기술력, 그리고 고도로 훈련 된 전문 인력의 수준 높은 서비스 까지 선보이고 있다. 항상 현재에 안주하지 않고 새로움을 만들어 가겠다는 각오로 아무도 경험하지 못한

참고 자료

없음