유휴간호사 활용 정책 제안, 유휴간호사 활용방안

소개글

간호정책 수업시간 조별과제로 제출한것입니다. 좋은평가 받았고 열심히 한것이니 도움될것입니다.
유휴간호사 활용방안이라는 정책제안 과정입니다.

목차

1.유휴간호사 활용 정책의 필요성
2.유휴간호사 현황
3.유휴간호사활용문제점
4.Policy Development
5.Stage1. Policy Agenda
6.Action AgendaDecision Agenda
7.stage 2. Policy Formulation
8.Stakeholder
9.Iron Triangle
10.대안제시
11.Stage 3. Policy Adoption
12.Stage 4. Policy Implementation
13.Stage 5. Policy Evaluation
14.결론
15.참고문헌

본문내용

◈ 정책제안배경
현재 간호사 수급난의 대안
유휴간호사 근본적인 근무환경개선
임신과 출산, 그리고 육아의 부담을 가진 간호사를 배려하지 않는 분위기
육아를 끝나고 재취업 원하는 유휴간호사의 연령이 높아 병원 측에서 유휴간호사를 기피하는 분위기
유휴간호사 재취업 시 불안한 교용상태(비정규직 등)
유휴간호사 활용 시스템과 데이터베이스의 부재
유휴간호사의 높은 재취업 희망 요구

< 중 략 >

Stage 4. Policy Implementation
채택된 대안을 보건복지부에 이를 정책으로 받아들이도록 청원한다.
채택된 대안을 가지고 인터넷, SNS 등을 활용하여, 이 법안의 필요성을 대중에게 알린다.
채택된 대안을 국회 내 위원회에 입법 상정한다.
채택된 대안을 대한간호협회의 주최로 공청회를 개최한다.
채택된 대안을 가지고 유휴간호사에게 입법의 필요성을 홍보한다.

참고 자료

유휴간호사를 위한 재취업을 교육과정이 간호전문직관과 간호업무 자기효능감에 미치는 효과 (한미라, 서울대학교 대학원,2010)
김해시에 거주하는 유휴간호사의 재취업 의도 = Status and intent of reemployment of nurses at retirement, who lived in Gimhae (양영옥, 2009)
우리나라 간호사 인력수급 전망에 관한 연구 = The Demand and Supply of Registered Nurses in Korea and Policy Recommendations 오영호,2008
유휴간호사를 위한 재교육프로그램의 효과 = The Effects of Re-Education Program for Inactive Nurses 성명숙, 장희정, 강경화 , 김산옥 [2010])