( 리더십)학습자가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어주시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 내가 몸담고 있는 조직 선택
2. 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형
3. 리더십의 구체적인 사례

본문내용

서론
리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다. 그러므로 리더십의 자성론(資性論)을 연구하는 학자도 많은데, L.아위크는 필요한 자성의 요건으로서 용기 ·의지력 ·마음의 유연성 ·지식 ·고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다. 리더십을 한 문장으로 쉽게 정리하자면 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원(成員)이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력 이라고 볼 수 있다.
이에 본론에서는 내가 몸담고 있는 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 보겠다.

<중 략>

또한 고교시절 게임 중독에 빠져 학교도 나가지 않고 pc방을 들락거리던 오빠에게 당근과 채찍을 적절히 주셨다. 오빠가 게임에 다시 빠져들어가려 할 때 마다 아빠는 오빠에게 희망적인 말씀을 해주셨었다. 그리고 장차 미래에 오빠가 남자로서, 가장으로서 한 가정을 별탈없이 이끌어 나갈 수 있도록 하기 위해 애를 많이 쓰셨다. 그리하여 지금 오빠는 정상적으로 대학이라는 정규과정을 밟을 수 있었고 현재도 오빠가 게임의 유혹에 흔들릴 때마다 자신도 담배를 끊을때 그랬다면서 오빠의 입장을 충분히 이해주신다.

참고 자료

콜린 파월의 실전 리더십 - 콜린 파월(전)정치인)
네이버 블로그 http://bbanzz.com/30168669447
http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=1089413&cid=200000000&categoryId=200000132