남녀불평등 요소와 해결책

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 가족
1) 부부관계에서의 불평등
(1) 성별분업과 여성의 이중부담
(2) 의사결정 및 재산권에서의 불평등
(3) 남성위주의 성
2) 성차별적 자녀관계
(1) 남아선호와 여아낙태
(2) 아들에 대한 배려
3) 친족관계에서의 문제
4) 제도적인 차원에서의 문제
(1) 호주제

2. 교육
1) 학교교육
2) 대학과 여성의 대표성
3) 교육내용에 나타난 남녀불평등

3. 직업
1) 여성의 고용 불안정과 비정규직 문제
2) 여성적 직종과 성별 분리
3) 남녀평등에 위반되는 고용관행
4) 임금 및 근로조건에서의 차별

4. 미디어
1) 뉴스 프로그램 속의 여성역할과 이미지
2) 오락 프로그램에 나타난 여성의 역할과 이미지
3) 광고에 나타난 여성의 역할과 이미지

5. 정치
1) 제도 정치에서의 낮은 여성 대표성

6. 해결방안

Ⅲ. 결론

본문내용

1) 부부관계에서의 불평등
결혼의 의미는 당사자 개인의 자아실현은 물론 부부가 함께 발전하고 성장할 수 있는 가족관계를 만들어 가는데 있다. 그러나 혼인의례와 혼인 관계를 유지하는 제도와 의식에는 성차별적 측면들이 아직 많이 남아있다. 혼인과정에서 예단과 혼수를 여성 쪽이 부담하는 문제, 혼인식을 치르는 과정에서 남자 쪽 어른에게만 폐백을 하는 풍습 등은 우리가 익히 아는 사실이다. 한편으로 혼인을 둘러싼 불평등한 관행들을 고쳐나가면서 다른 편에서는 남녀가평등한 의식과 실천들을 만들어가야 할 것이다.
여기서는 부부관계 안에서 불평등과 차별이 지속되는 현장을 몇 가지로 나누어 살피고 그 대안을 모색해보기로 한다. 우선 고정된 기존의 남녀 역할론이 안고 있는 문제점, 의사결정권 및 재산권 행사에의 문제점을 살펴보고 원인을 검토해볼 것이다.

(1) 성별분업과 여성의 이중부담
남자는 바깥 일, 여자는 집안일을 한다는 부부관계에서의 역할분화는 여성의 사회참여가 확대됨에 따라 상당히 바뀌고 있다. 취업한 여성이 결혼한 이후에도 직장을 그만두지 않는 것이 일반화되었고 맞벌이 부부는 점차 늘어나고 있다. 여기에는 여러 가지 원인이 있는게 크게는 출산율 저하로 인한 자녀양육 부담 경감, 가사노동의 기계화로 인한 가사노동 시간 단축, 여성의 교육수준의 향상 및 자아실현 욕구의 증대 등을 들 수 있다.

참고 자료

없음