직업평가 과정

목차

1.직업 평가 과정
2.초기면접
3. 직업평가실시
4. 직업평가 기법
5. 피드백과 최종회의

본문내용

직업평가는 장애인의 직업능력 및 욕구를 판단하는 기초자료이며 직업재활계획수립에 반영되고 직업재활 서비스의 성과와 방향을 제시한다.
직업평가 시 내담자의 동의를 얻어야만 할 수 있으며 평가에 참가하는 내담자가평가에 대해 이해하고 이를 통해 정확한 평가결과를 도출할 수 있으므로 사전 직업평가의 평가목적과 과정에 대한 이해를 구하고 내담자과의 친밀감을 높여야 할 것이다.
직업평가는 크게 신체능력평가, 행동관찰, 심리평가, 작업표본평가, 상황평가, 현장평가로 나누어 지며 평가의 목적, 장애유형이나 정도에 따라 평가도구를 선정하고 다양한 평가방법통해 객관적인 평가 결과를 도출하여야 한다.

참고 자료

없음