우리나라 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 서술하시오

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 우리나라 사회복지사들의 문제
1) 사회복지사에 대한 폭력 및 안전에 대한 문제
2) 사회복지사에 대한 안전사고에 대한 문제
3) 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제
4) 사회복지실천현장에서의 사회복지사의 처우 문제
2. 우리나라 사회복지사들의 문제에 대한 개선방안

Ⅲ 결론

Ⅳ 참고자료

본문내용

Ⅰ 서론
우리나라는 사회복지사 자격제도를 채택하고 있는데 이는 사회복지에 과한 소정의 전문 지식과 기술을 가진 자에게 사회복지사 자격을 부여하고 이들에게 복지업무를 담당하도록 함으로써 아동ㆍ청소년ㆍ노인ㆍ장애인 등 보호가 필요한 사람들에게 전문적이고 체계적인 복지서비스를 제공하기 위한 것이다. 우리나라 사회복지사 자격제도는 1970년 4월에 신설된 사회복지사업종사자에서부터 출발하였으며 1983년 5월에는 사회복지사업종사자 명칭을 사회복지사로 변경하였다. 2010년 3월 말 현재 전체 사회복지사의 수는 384,452명으로 집계되었다. 이러한 양적팽창은 2001년 이후 두드러지는데 이때부터 당해년도 자격 발급건수가 1만 명을 넘어섰고, 2005년에는 2만 명, 2006년부터는 3만 명을 넘어섰으며, 2007년 4만 5천 명, 2008년에는 6만 명을 넘었고, 2009년에는 6만 8천 명을 기록했다. 이런 추세라면, 2014년에는 50만 명을 초과할 것이다. 이와 같이 사회복지사의 과도한 양적 팽창은 여러 가지 심각한 문제를 낳고 있다. 우선, 이것은 사회복지사의 질적 수준을 담보할 수 없는 문제로 이어진다. 사회복지사를 양성하는 교육과정의 수준이 천차만별이기 때문이다. 더욱 큰 문제는 사회복지사는 누구나 마음만 먹으면 취득할 수 있는 자격 정도로 평가절하 되어 사회적으로 전문성을 인정받는 데 어려움이 있는 것이다. 사회복지사 양성과정에 대한 통제 없이 사회복지사의 처우를 주장하는 것은 현실적인 한계를 갖는다. 또한 이러한 전문성에 대한 사회적 승인 외에 급박한 현실적인 문제는 사회복지사의 수급이 심각할 정도가 왜곡되어 있다는 사실이다. 사회복지사의 과잉공급은 사회복지사들의 취업을 어렵게 하며, 취업의 질 또한 낮아지게 한다. 대부분 비정규직이거나 저임금의 일자리를 양산한다. 아래에서는 우리나라 사회복지사들의 문제가 무엇인지 문제와 개선방안을 중심으로 살펴보고자한다.

참고 자료

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최일섭, “사회복지사 처우현황과 개선대책”, 대통령자문 위원회, 2001
곽정숙외, “사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
박수경, “사회복지사들의 돌봄노동에 관한 연구”, 숙명여대, 2006
국가인권위원회, “사회복지영역에서의 인권의식 확산과 활성화 방안”, 2008