[장애인복지론] 장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안을 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 장애인직업재활서비스란
2. 장애인직업재활서비스 비교
1) 보호작업장
2) 근로작업장
3) 표준작업장
4) 직업훈련시설
5) 생산품판매시설
6) 근로연계고용
3. 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안
1) 직업재활시설의 속적인 지원과 관리
2) 직업재활시설 프로그램의 전문화
3) 부처간 통합전달체계 및 역할 정립
4) 직업재활 전문 인력 제도 확립
4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

직업은 사람에게 생계수단 이상의 의미를 가지고 있기 때문에 인간의 생존에 대한 자부심과 자기성취 및 현대문명의 발달을 도모하고 있다. 그러므로 근로는 사회발전의 원동력이며 인간생활의 핵심을 이루고 있고, 헌법에는 근로의 권리를 보장하고 있으며, 인간다운 생활의 보장도 근로를 떠나서는 보장하기 어렵다고 하고 있다. 따라서 신체적, 정신적으로 장애가 있는 사람도 그들의 능력범위 내에서 일할 권리가 있으며, 일할 의무가 있다. 많은 사람들이 심신의 장애를 가진 자는 일을 할 수 없는 것처럼 취급함으로써 일할 권리를 포기해야만 하는 경우가 많다. 그러나 지능이 낮은 사람은 정상인들이 싫증을 느끼는 단순하고 반복적인 작업을, 청각장애인의 경우에는 고도로 발달된 촉감으로 광학기기의 렌즈검사, 암실작업, 악기조율 등의 작업과 같이 정상인들 보다는 더 잘할 수 있는 조건을 구비하고 있다고 할 수 있으며, 그 외에도 심신의 결함을 굳은 의지와 피나는 노력으로 극복할 수 있는 경우가 많이 있다. 따라서 본론에서는 장애인 보호작업장, 근로작업장, 표준작업장과 근로연계고용 등 다양한 장애인직업재활서비스를 비교 후 앞으로 장애인직업재활서비스가 추구해야할 방안을 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 장애인직업재활서비스란

직업재활 서비스 전달체계는 보건복지가족부, 노동부, 교육인적자원부를 중심으로 직업재활시설 안에서 운영되고 있다. 보건복지가족부의 경우 중증장애인을 대상으로 장애인복지관, 장애인단체, 직업재활시설에서 직업재활서비스 업무를 수행하고 있고, 노동부는 일반고용이 비교적 용인한 경증장애인을 대상으로 한 고용정책을 한국장애인고용촉진공단과 노동부의 고용안정센터에서 수행하고 있다. 교육인적자원부는 국립특수교육원과 특수학교에서 사회로의 원활한 이동을 촉진시켜 줄 수 있는 2년 과정의 전공과와 고등부 직업교과과정을 통해 직업재활 사업 일부를 담당하고 있다.

참고 자료

변경희 외(2003). 직업적 장애개념 도입을 위한 연구. 노동부.
강위영 외(2001). 직업재활개론. 나눔의 집.
김종진 외(2008). 의무고용제도 재설계. 한국장애인고용촉진공단 고용개발원.
한국보건사회연구원(2002). 장애인자립을 위한 장애인 복지정책의 현황과 중장기 발전방안. 동 연구원