조직문화에 대하여

소개글

조직문화에 관해 요약한 자료입니다.

목차

1. 조직문화의 의의
2. 조직문화의 구성요소
3. 조직문화의 환경
4. 조직문화의 발전

본문내용

개인에게 개성이 있고 사회에는 문화가 있는 것과 같이 조직(기업)에도 각기 독특한 문화적 특성인 조직문화가 있음.
조직 + 문화
조직문화

<중 략>

조직문화의 정의
조직문화가 많은 관심을 불러일으키게 된 것은 대부분의 우수기업들은 독특한 조직문화를 갖고 있다는 사실과 조직문화가 기업의 경영성과에 전략적 실천수단의 역할을 하고 있음이 알려지면서부터이다.

조직문화는 한 국가나 사회체계의 문화권내에 존재하는 하위문화로서 조직 내에 존재하는 문화이고, 거시적 문화개념을 사회체계를 구성하고 있는 미시적 조직체 수준에 적용한 것이 조직문화의 개념이다.

기업은 주어진 환경조건과 경영전략에 일관성 있는 조직구조와 행동을 형성하기 위해 이에 관련된 문화적 특성을 개발할 필요성을 갖게 됨.

조직문화의 기능
문화는 조직의 가치관 규범, 전통, 관습 등에 의하여 구성원의 공통된 사고 및 행동양식을 특정짓게 되고, 이러한 행동패턴은 기업의 체질을 형성한다. 기업조직은 그 자체의 독자적인 특성을 갖게 되는 것. 기업의 개성이나 체질은 외부환경과의 교류나 역사적 전통에 의하여 영향을 받게 되는데, 그 형성과정에서 기업문화에 의하여 방향을 결정짓게 되는 것이다.

참고 자료

없음