리더십유형레포트 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더쉽 유형별 점수를 산출한 후(137쪽 연구과제 4번 참조), 자신의 리더십 특성이 부하(또는 가족, 친구)의 동기부여와 행동에 미칠 영향을 직장(또는 가정, 개인관계) 생활의 예를 들어 제시하시오.

목차

1. 들어가며
2. 리더십 유형별 점수의 산출과 실생활에의 적용

본문내용

사회가 다양한 조직으로 이루어지고 사회적 동물인 인간이 집단을 떠나 살아갈 수 없는 환경이 되면서, 최근 조직의 성패를 가르는 요소로 리더십이 각광받고 있다. 리더십에 대한 요구는 기업에서 신입사원, 그러니까 조직의 가장 아래에 있을 사람을 뽑는 경우에도 리더십의 덕목을 평가하는 것으로 보아 점점 커지고 있다고 보아야 한다.
하지만 우리가 리더십에 대한 고민을 하면서 빠지게 되는 문제는 좋은 리더를 정형화하고 특정한 리더십을 정답인 것처럼 여기는 태도가 될 것이다. 조직의 규모나 성격이 다양한 만큼 리더의 덕목도 여러 가지이며, 어느 하나를 정답으로 볼 수 없는데도 불구하고 말이다.
따라서 본 보고서의 목적은 자신의 리더십에 대한 평가가 아니라, 그 유형에 대한 확인이라고 볼 수 있다. 요컨대, 자신이 어떤 유형의 리더십을 가지고 있으며, 그러한 리더십은 어떤 조직에서 빛을 발할지, 장점은 무엇이고 우려할만한 요소는 없는지를 확인하는 좋은 기회라는 것이다.
이하에서는 교재의 설문을 활용하여 나의 리더십 유형을 확인하고, 이를 실 사례에 적용하여 영향력을 분석한 결과를 도출해보기로 한다.

참고 자료

없음