독후감 <오리지널스>

소개글

<오리지널스>을 읽고 독후감을 작성하였습니다.
이 자료가 여러분의 독서에 도움이 되길 바랍니다.
* 이 자료는 글자크기 10, 줄간격 160을 준수하여 꼼꼼히 작성되었습니다.

목차

1. 들어가며
2. 오리지널스(originals)
3. 순응과 독창성
4. 혁신가들은 위험을 감수한다?
5. 통념파괴자
6. 방어적 비관주의
7. 나오며

본문내용

1. 들어가며
이 책 <오리지널스>는 한국에 출간되기 전부터 큰 이슈를 불러일으켰기에 출간되기만을 손꼽아 기다렸는데 2월이 되자마자 출간되었단 소식을 듣고 큰 기대를 품고 읽게 되었다. 이 책은 나의 기대를 져버리지 않았는데 역시나 우리나라에서도 출간되지마자 여러 온라인 서점에서 베스트셀러에 오를 만큼 큰 인기를 끌고 있는 있는데 과연 이 책은 어떤 매력이 있는지 너무나 궁금했다.
과연 우리는‘인생 최고의 작품과 계획을 선보이기 위해서는 무엇을 해야 할까? 어떤 노력을 해야 할까?’등과 같이 독특하고 창의적인 생각을 하기 위해서는 엄청난 고민이 필요로 한다. 그 이유는 사람들의 커져만 가는 욕구가 좀 더 독특한 발상을 원하기 때문일 것이다. 그래서 많은 사람들이 본인도 스티브 잡스처럼 창의적이고 독창적인 인재가 되기를 간절히 원한다. 물론 나도 이러한 인재가 되고 싶기에 이 책을 읽게된 이유도 있었다.
이 책은 와튼스쿨의 유명 교수인 애덤그랜트의 정말 독창적인 생각으로 가득 차 있다. 우리가 그동안 살아오면서 감히 생각지 못한 창의적이고 기발한 아이디어가 이 책에 처음부터 끝까지 펼쳐져 있음을 느낄 수 있었다. 일반적인 통념을 깨고 기여이 세상을 변화시킨 창의력 넘치는 사람들은 보통 ‘천재’라고 부른다. 하지만 와튼스쿨 최연소 종신교수이자 인력관리 분야 최고 권위자인 애덤 그랜트는 그들을 ‘오리지널스(originals)’라는 새로운 용어로 지칭하며, 이 책을 읽는 일반 독자들 또한 그런 오리지널스가 될 수 있다고 언급한다. 그런데 그가 말하는 독창성이란 바로 “특정한 분야 내에서 비교적 독특한 아이디어를 도입하고 발전시키는 능력, 또는 그런 아이디어를 개선할 수 있는 잠재력”을 의미한다. 그리고 그런 잠재력을 끌어내어서 자신의 능력을 발휘할 수 있는 방법을 이 책을 통해서 보여준다.

참고 자료

없음