[내부공익신고][청렴윤리][청렴윤리향상방안] 회사의 청렴윤리 수준 향상방안 (내부공익신고를 중심으로)

소개글

회사의 청렴윤리 수준을 높이기 위해서 가장 우선적으로
개선해야 할 항목의 정의 및 그 원인과 해결방안
- 내부공익신고를 중심으로 -

목차

1. 내부공익신고의 정의
2. 회사의 청렴윤리 수준 향상과 내부공익신고 (가장 우선적으로 개선해야 하는 원인)
3. 내부공익신고를 통한 회사의 청렴윤리 수준 향상방안 (해결방안)

본문내용

내부공익신고의 정의
내부공익신고란 조직의 구성원이나 조직의 구성원이었던 사람이 자신이 몸담고 있는 조직에서 위법 또는 부정한 방법으로 기업 또는 소비자를 속이는 활동을 하고 있다는 사실을 발견하고 이에 대하여 거부하거나 항의하는 행위를 의미한다. 동일 조직 내에 소속된 사람이 해당 집단에서 벌어지는 부정부패와 비리를 외부에 폭로한다는 측면에서 내부 고발자, 공익제보자, 내부 신고자, 양심선언자, 공익신고자, 부패행위 신고자 등으로 불리기도 한다. 내부공익신고는 크게 3가지 유형으로 나누어살펴 볼 수 있다. 첫째, 공익적 유형이다. 공익적 유형이란 누군가가 불법적이거나 유해한 방법으로 이익을 취하여 조직이나 사회전체에 불이익을 가하였거나 가하였다는 사실을 알았을 때 이를 시정할 목적으로 공개적으로 밝히는 이타적 행위이다. 둘째, 도덕적 행위다. 도덕적 유형이다. 도덕적 유형이란 개인의 양심적 판단, 전문직업인의 윤리 등에 토대로 둔 윤리적인 행위라 할 수 있다.

참고 자료

없음