로버트 오웬 분석

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영국의 산업혁명이 한참 붐일 때 나고 자란 그는 자연스럽게 인간이 기계와 같은 위치에 있던 시절에서 유년시절을 보내게 됩니다.
당시에 영국 노동자들은 인격체가 아니라 비용으로만 여겨졌고 굶어 죽지 않을 만큼의 임금만 받았으며, 쓸모가 없어지면 그때그때 아주 쉽게 해고되었습니다.
게다가 그는 가난한 집안에서 태어나 제대로 된 정식교육을 받지 못한 채 자라게 됩니다.
하지만 그의 왕성한 탐구욕으로 독서를 통한 독학을 시작합니다.
어린 시절에 보고 자란 노동 계급의 열악한 환경과 모습들이 자연스럽게 훗날 그가 뉴라나크를 파격적인 방법으로 경영하는 것에 많은 영향을 미쳤을 것입니다.

뛰어난 사업수완
19세의 나이에 대규모 방직공장 지배인
동업자에게 뉴라나크 공장매입 설득

그는 가난했지만 뛰어난 장사수완으로 무려 19세라는 어린 나이에 맨체스터의 한 대규모 방직공장의 지배인을 맡게 됩니다.
또한 당시의 동업자에게 뉴라나크 공장을 매입하도록 설득했는데요 이 뉴라나크 공장은 훗날 25년동안, 약 2500여명의 공원들과 함께 오웬이 이끌게 됩니다.

참고 자료

깨어나라! 협동조합 : 더 좋은 세상을 만드는 정직한 노력 / 김기섭 지음
꺼지지 않는 협동조합의 불꽃 / 와카츠키 타케유키 지음
선구자들 : 협동조합의 오래된 미래 / 윤형근 엮고 씀
협동조합, 참 좋다 / 김현대, 하종란, 차형석 지음
EBS지식채널
http://www.sunkist.com/about/default.aspx
http://www.fonterra.com/global/en