단체교섭과 단체협약,금호타이어의 교섭,금호타이어 기업분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

목차

Ⅰ.Review
1.단체교섭
2.단체협의

Ⅱ.금호타이어
1.기업소개
2.기업인재상
3.기업복지제도,인재육성제도

Ⅲ.단체협상과정
1.기업의 위기
2.노측, 사측의 단체협의 과정

Ⅴ.결론

본문내용

Ⅰ.Review
단체교섭(Collective bargaining)
정의> 노동 조합 기타 근로자 단체와 사용자.사용자 단체 사이에 근로 조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상에 관한 집단적 교섭이다. 협희의 단체교섭은 "사실행위"인 교섭 행위만을 가리키는 것이나, 광의의 단체교섭은 "법률행위"인 단체 협약의 체결까지를 포함한다.

단체교섭기일 >교섭사항 등을 고려하여 노사가 자율적으로 결정한다.

단체교섭의 시간 및 횟수 > 원칙적으로 당해 교섭사항의 내용과 교섭관행 등을 검토하여 합리적으로 결정하여야 합니다. 다만 교섭횟수가 지나치게 적거나 교섭에 응한 시간이 짧은 경우 성실교섭의무위반이 성립될 가능성이 높다.

단체교섭장소> 단체교섭의 장소도 당사자의 합의나 관행으로 결정할 수 있다. 다만, 노조 측에 대하여 비용이나 시간의 면에서 가능한 한 과중한 부담을 주지 않아야 할 것이다,.

참고 자료

http://www.kumhotire.co.kr (금호타이어공식홈페이지)
www.hani.co.kr (한계레신문)
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http://www.nocutnews.co.kr/Show.asp?IDX=2399242