근로자 건강센터의 주요 업무 및 기능과 산업보건법에의한 보건관리자들의 역할

소개글

근로자 건강센터에서 내준 과제입니다.
근로자 건강센터의 주요업무와 기능 및
산업보건법에 의한 보건관리자들의 역할입니다.

목차

I. 근로자 건강센터의 기능

II. 근로자건강센터의 주요 업무
1. 전문의에 의한 상담
2. 지역사회와 사회적 관계 구축, 유지하며 상호작용적 활동
3. 건강진단결과 사후관리
4. 분소의 운영
5. 취약계층 건강지원

III. 산업안전보건법에 의한 보건관리자들의 역할
1. 보건관리자란
2. 보건관리자의 업무
3. 기타 보건 관리자들

본문내용

근로자 건강센터는 이러한 건강 관리에 취약한 소규모사업장의 근로자의 건강을 별도 비용 부담없이 전문적으로 관리하며, ‘회사 주치의’, ‘회사 의무실’의 역할을 담당한다.

근로자건강센터는 지난 2005년 정부의 공공보건의료확충 종합 계획에 따른 취약계층 근로자 건강 보호 대책의 일환으로 추진된 이후 지역산업보건센터 설치 계획이 수립됨에 따라 2007년 3월 국민건강증진기금을 지원받아 경기도 반월시화산업단지에서 2010년까지 4년간 시범적으로 운영된 것이 시초로, 2011년 운영 예산을 산재예방기금으로 변경하고, 근로자건강센터로 개칭하면서 오늘에 이르고 있다.

운영 초기인 2011년 센터당 평균 2,816명에 불과하던 이용객 수는 지난해 센터당 평균 7,495명으로 늘었고, 상담건수도 같은 기간 1만7067건에서 1만9793건으로 증가하는 성과를 보였으며, 센터 이용자를 대상으로한 설문 조사 결과, 건강보호 기여도(97.8%), 금연 등 건강습관 행동 변화(97.7%)에서 긍정적으로 만족도가 나타나 개인의 직업 건강 문제를 직접 센터에서 해결하는 사례가 늘고 있고, 근로자 건강센터의 기능을 톡톡히 해냈다는 사실을 보여주는 것이라고 할 수 있다.

참고 자료

없음