고령화

목차

1. 고령화 스크랩
2. 고령화 사회의 문제점
3. 고령화 사회의 해결방안

참고문헌

본문내용

(1) 노동인구의 감소(젊은 인구층이 감소)
일반적으로 공직이나 기업체의 정년퇴임은 60세를 전후하여 이루어진다.
60세 이상된 노인은 정신적, 육체적으로 능력이 있다고 해도 노동을 할 직장이나 기회가 줄어드는 것이다. 전 인구가 100명이라면 노동 인구가 70% 내외가 되어야 건강한 사회라고 할 수 있다. 그러나 60세 이상의 고령층이 20%에 육박하고,
아직 배움의 길에 있는 젊은이가 20%를 상회할 테니 그 사회를 지탱하는 노동 인구는 60% 내외가 된다.

(2) 노동인구의 비노동 인구의 과도한 부양책임
1항에서 언급한 것처럼 70% 내외의 노동인구가 30% 내외의 비노동 인구를 부양하는 구조라면 적정한 수준이라고 할 수 있다. 그러나 비노동인구가 40%를 상회한다면 노동인구의 부담이 커질 수밖에 없다.

(3) 출산 가능 인구의 감소에 따른 급격한 인구저하
일반적으로 20~50대를 출산 가능인구로 보고 있다. 이들이 전체 인구의 70%를 유지하면서 적정한 출산이 이루어질 때 그 사회의 적정한 인구가 유지된다.

참고 자료

지역사회간호학/수문사
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0003791893
http://search.naver.com/search.naver?where=nexearch&sm=tab_jum&ie=utf8&query=%EA%B3%A0%EB%A0%B9%ED%99%94