대한민국 육군 인적자원관리

목차

1. 서론
1) 선정동기
2) 소개

2. 본론
1) 확보관리
2) 직무관리
3) 개발관리
4) 보상관리
5) 유지관리

3. 결론
1) 장단점
2) 제언

본문내용

01. 서론
선정 동기
다른 조와 다르게 기업이 아닌 다른 직장을 조사하여 차별화
최근 안정성 있는 직장을 추구하는 경향에 맞추어 단순 행정 공무원 외에 ‘군인＇이라는 직업을 소개하고자 조 내 남학우 경험들을 객관적으로 되돌아 보면 직업으로 갖기에는 나쁘지만 않은 직업 이기에 ‘군대’라는 직장이 생소한, 특히 여학우분에게 소개하고자그 중 육군을 선전한 이유는 가장 규모가 크고 다 군에 비해 폭 넓은 직무와 전형이 존재하기에

<중 략>

소개 _목표
전쟁 억제에 기여
- 평소 철저한 군사대비 태세를 확립하여 전쟁이 발발 하지 않도록 억제하는데 기여

지상전에서 승리
- 전쟁 억제에 실패하여 전쟁이 발발했을 때 최소한의 희생으로 지상전을 승리하여 전쟁종결에 기여

국민편익지원
- 국가시책 구현에 앞장서고 국민의 안전과 편익을 적극 지원하여 장병들에 대한 민주시민 교육을 담당

참고 자료

없음