간호관리학/간호관리학실습/케이스 스터디/사례

목차

1. 간호관리 상황
2. 문제해결 과정(많은 업무량과 관련된 과도한 스트레스)
3. 문제해결 과정(과도한 업무량과 관련된 불충분한 직원 수)

본문내용

(1) 상황기술
한 병동에 일손이 부족한 상황에서 RN 4명이 갑자기 그만두기로 결정함. HN의 설득에도 불구하고 4명중 3명은 그만두기로 결심했고 한명은 돌아오겠다고 말함.

(2) 문제진술
① 한 RN의 출산휴가로 인해 일손이 부족한 상황이다.
② 한꺼번에 4명의 RN이 그만두겠다고 함
③ 병동이 원활하게 돌아가지 않아 하루동안 입원환자를 받지 않았다.

(3) 간호관리 진단
① 많은 업무량과 관련된 과도한 스트레스
② 과도한 업무와 관련된 불충분한 직원 수
③ 과도한 업무와 관련된 부적절한 오리엔테이션
④ 간호사의 역량부족과 관련된 부적절한 문제해결 기술

참고 자료

없음