직무명세서의 정의, 구성요소, 자신이 자원봉사활동을 하는 기관의 담당자라고 가정 했을 때의 직무명세서 작성

목차

1. 직무명세서의 정의
2. 직무명세서의 구성요소
3. 직무명세서 예

본문내용

1. 직무명세서란

자원봉사자의 직무명세서는 자원봉사자 업무내용으로 표현되기도 한다. 직무명세서는 자원봉사자가 수행할 업무의 책임, 업무를 수행할 자원봉사자의 자격조건, 감독과 책임의 체계 그리고 업무의 업적을 평가하는 방법에 대하여 기술한다. 또한 직무명세서에는 직위와 자원봉사활동 시간과 기간에 대한 설명이 포함되어 있다. 더불어 자원봉사활동으로 얻을 수 있는 유익한 점에 대한 설명도 중요한 부분이다. 그렇다면 직무명세서는 왜 필요할까? 먼저 자원봉사자는 자신이 참여할 활동을 결정하는데 필요한 정보를 제공받을 수 있다. 직무명세서를 통해 자원봉사자 스스로 자신의 직무가 중요함을 깨닫게 되며, 기관 역시 자원봉사자의 직무를 중요하게 인식하게 되는 결과를 초래한다. 또한 자원봉사자와 정규직원 간의 최선의 관계를 유지하는 방법과 서로의 기대감에 의해 발생되는 혼란이나 갈등을 어떻게 피할 수 있는가를 명확하게 한다.

2. 직무명세서 구성요소

자원봉사자의 참여 동기를 높일 수 있게 고려한 직무설계는 직무명세서를 통해서 구체화된다. 이러한 직무명세서는 자원봉사자를 모집하기 전에 마련되어야 하며 필요에 따라 수정되어야 한다. 이는 자원봉사자와 조직의 욕구를 충족시켜 주기 위함이다. 자원봉사관리자가 업무와 자원봉사자를 연결할 때, 자원봉사자는 일을 시작한 후 더 나은 업무수행을 위해 직무명세서의 주정을 원할 수도 있다.

참고 자료

없음