가사노동에 대한 경제적 가치평가가 지니는 제도적 활용방안에 대하여 논하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 2절 가사노동의 생산적 기능과 3절 가사노동의 가치평가 부분을 요약
2. 세 가지의 가사노동 사례를 선정 및 생산성 근거
3. 적절한 경제적 가치평가 방법, 화폐가치 산출
4. 가사노동에 대한 경제적 가치평가가 지니는 제도적 활용방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 여성의 경제적 참여가 증가한 가운데 아직까지 남녀성차별이 심각한 상황이다. 그중에서도 출산과 양육, 가사 노동 등의 재생산을 여성의 일로만 보는 시각으로 인하여 가족의 위기상황이 증가하고 있는 상태이다. 우리는 이러한 문제점들을 해결하기 위해서 과거의 가부장적인 인식과 태도를 버려야 한다. 함께 일을 하고 피곤한 것은 마찬가지인 상태에서 여성만 일을 한다는 것은 정신적, 육체적으로 사람을 힘들게 하는 것이다. 우리는 앞에서 언급하고 있는 것처럼, 다양한 프로그램을 통하여 이러한 인식을 개선할 수 있도록 많은 지원을 해야 한다고 생각한다. 여성만의 일이 아닌, 부부가 함께 해 나가는 일로 인식되었을 때 가족의 위기는 감소할 것이라고 생각한다.
본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 오늘날 여성의 모습과 관련하여 가정에서 여성 가사노동에 대해서 살펴보도록 하겠다. 먼저 교재에서 가사노동의 생산적 기능과 가사노동의 가치평가에 대해서 살펴보고, 가사노동 사례 선정, 생산성 근거, 경제적 가치평가, 가사노동에 대한 경제적 가치평가가 지니는 제도적 활용방안에 대해서 살펴보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 2절 가사노동의 생산적 기능과 3절 가사노동의 가치평가 부분을 요약
1) 가사노동의 생산적 기능
직장일과 더불어 그것을 둘러싸고 이루어지는 비공식적인 사회관계, 가정에서의 역할분리 등으로 인하여 오늘날 한국의 남성은 집에서는 주변인적 존재에 그치기 쉽고 자녀들은 사회의 지나친 성취지향성과 상업주의 때문에 어려서부터 상업화된 사설 교육기관을 돌아다니게 되었다. 이러한 가운데 한국의 기혼여성의 배우자 및 자녀와의 관계는 약화되고 결국 많은 주부들이 가정에 남아 고립된채 지루하고 반복적이며, 경제적으로 무가치한 가사노동에만 얽매이게 된다.
많은 여성이 결혼 후 가사노동과 양육 때문에 취업상의 단절을 경험하는 현실이며 이것은 취업현장에서의 여성에 대한 임금과 승진기회등에서의 차별과 직접·간접적으로 관련된다.

참고 자료

박용순, 사회복지개론, 학지사, 2002
백선희, ‘아이 낳기 좋은 세상 운동 본부’ 의 출범과 정부의 저출산 대책, 2009
백기복, 리더십의 이해, 창민사
이선호 저, 열정적인 당신을 리더라 부르고 싶다, 21세기군사연구소, 2006
조앤 W. 스콧, 루이스 A. 틸리(지은이), 장경선, 박기남, 김영(옮긴이), 여성 노동 가족, 후마니타스, 2008