문제를 갖고 있는 주변의 이웃 또는 가족 중 한 사람 또는 그 이상의 사람(예를 들어, 노인, 장애인, 학생, 취업준비생, 질병이 있는 사람, 전월세로 고민하는 사람, 보육문제를 갖고 있는 부모 등)을 인터뷰하시오.

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 보육교사 인터뷰
2. 보육교사의 발달 및 면담보고서 작성
1) 보육교사의 발달
2) 보육교사의 발달단계에 따른 특성 및 발달과업과 관련하여 면담보고서 작성
(1) 경력 1년차, 생존단계
(2) 경력 5년이상, 성숙단계
3. 보육교사의 처우 및 지위 개선
4. 유아공교육을 통한 보육교사의 처우 및 지위 개선 필요
1) 유아공교육의 필요성
2) 유아공교육에 대한 대책방안
5. 오늘날 영유아를 위한 보육교사 및 보육기관의 역할 및 지원

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본문에서는 앞에서 살펴보고 있는 내용의 문제를 논하도록 하겠다. 먼저 보육교사를 인터뷰하여 어떤 문제가 있는지 살펴보고 이 문제를 해결할 수 있는 방안에 대해서 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 보육교사 인터뷰
현재 보육기관에서 5년 이상 근무를 한 대상자는 여성이며 나이는 27살이다. 최근 발생한 인천 아동학대 사건으로 인하여 요즘 얼굴을 들수가 없다고 한다. 보육교사라는 직업을 말하면 부정적으로 바라보기 때문이다. 그렇기 때문에 대상자는 그동안 열심히 했다고 생각했는데 사람들이 이렇게 부정적으로 바라보는 것에 대해서 이 직업에 대해 회의감을 느끼고 있다고 생각한다. 그 선생님이 아이를 때린 것은 잘못된 일이지만, 보육교사의 근무환경과 처우가 어떠한지도 관심을 가져주었으면 한다고 한다.

2. 보육교사의 발달 및 면담보고서 작성
1) 보육교사의 발달
보육교사의 발달에 대한 이해는 교사 자신의 발전에 도움을 줄 수 있는 주요 요인이다. 인간은 누구나 자기 이해를 바탕으로 타인에 대한 이해가 가능하기 때문에 자기 자신에 대한 이해가 부족한 교사에게 영유아를 이해하도록 요구한다는 것은 매우 무리한 일이다.

참고 자료

황응연 외 4명, 교육심리학, 문음사, 2000
이효진, “아동발달의 이해”, 학지사, 2012
김나영 외 3인, 영유아발달, 양서원, 2005